Напрежението сред преподавателите в Спортното училище в Стара Загора продължава. В сигнал до Регионалния инспекторат на образователното министерство синдикалисти заявяват своето несъгласие с начина, по който директорът Ваня Петкова управлява и разпределя средствата от делегирания бюджет. По техни данни училището разполага с близо 1 милион лева.
В продължение на няколко години са правени ремонти, за които не е представена количествено-стойностна сметка за вложените материали, не са обявявани обществени поръчки, назначавани са неквалифицирани преподаватели, необосновавано са завишавани заплати, твърдят жалбоподателите.
Подробностите чуйте в прикачения звуков файл от Динка Нецова, която е дългогодишен преподавател в училището и член на КТ „Подкрепа". „Проверките продължават вече четири месеца. Това се превърна в някаква сага или епопея в защита на този пост. Вече сме в криминален филм", убедена е Нецова, която ни предостави и снимки на класни стаи, в които базата е морално остаряла.
В момента директорът на Спортното училище отново е в болнични, съобщи за Дарик началникът на РИО Татяна Димитрова. Тя потвърди, че на 17 април комисия е посетила училището, за проверка, която обаче не се е състояла, тъй като Петкова напуснала учебната сграда заради спешен проблем. До края на работното време, въпреки отправената й покана, тя не се е срещнала с образователните експерти.
„От 18 април Петкова отново е в отпуск по болест, но нямаме представен болничен лист. Според сведения от служители в училището тя е постъпила в болница. След лечението и изписването очакваме директорът да ни предостави документа. Проверките ни установиха нарушения от различен характер, заради които има основание за налагане на дисциплинарно наказание, но какво ще бъде то, е въпрос на време да се реши", обясни Димитрова.
В защита на директора Ваня Петкова бе разпространено открито писмо от управителя на Училищното настоятелство Стоян Стоянов. В документа, адресиран до кмета, председателя на Общинския съвет, областния управител и началника на РИО, пише:
„С настоящото писмо изразяваме огромната си загриженост и несъгласие с подетата негативна кампания срещу директора на Спортно училище „Тодор Каблешков" г-жа Ваня Петкова, с което се създава напрежение и несигурност в колектива.
Ние, които сме свидетели на усилията на ръководството за подобряване авторитета на учебното заведение и подобряване на условията за обучение, възпитание и труд на ученици, преподаватели и на целия колектив, заявяваме следното:
През последните пет години се възстановиха традиционни в миналото спортове - Батут и акробатична пътека, Художествена и Спортна гимнастика. В СУ „Тодор Каблешков" за първи път в страната се въведе дисциплината „Конен спорт". С всичко това се постигна запазване броя на паралелките и обучаваните в тях ученици, което се отрази пряко и на запазването на работните места на учителския и административен персонал. Независимо от демографската криза, ежегодно се изпълнява утвърдения държавен план-прием на ученици.
Извършените ремонти създадоха по-благоприятни условия за провеждане на учебно-възпитателската дейност. Създадоха се втори компютърен кабинет, актова зала за тържества и общи мероприятия. Категорично се подобриха хигиенните условия в общежитието и учебния корпус след извършените ремонти на В и К инсталацията, тоалетните, баните и сервизните помещения. Облика на училището непрекъснато се подобрява не само като материална база, но и като качество на обучението. Постигна се много добра енергийна ефективност, със създаване на алтернативно отопление на цялата материална база с климатици. По този начин многократно се намалиха средствата изразходвани за отоплителния сезон.
Извършените проверки от държавни и общински органи установиха по безспорен начин, че твърденията за нарушения на трудовото законодателство и неправомерно разходване на бюджетни средства не отговарят на истината.
Ние подписаните по-долу членове на Училищното настоятелство, членовете на Асоциацията на Обединените спортни клубове, учители, треньори, спортни деятели и спортисти, подкрепяме цялостната дейност на директора на училището и одобряваме усилията й за подобряване състоянието на спорта в гр.Стара Загора.
Изразявайки нашата гражданска позиция, се обявяваме в защита на директора на Спортно училище „Тодор Каблешков" - г-жа Ваня Петкова и Ви призоваваме да предприемете необходимите действия за запазване авторитета на учебното заведение, както и на нейния личен авторитет и достойнство".
Синдикалната организация на КТ "Подкрепа" и СБУ в свое писмо предлагат своята гледна точка по проблемите в Спортното училище:
"Как е изпозван делегираният бюджет в Спортно училище,Стара Загора:
2008 г.- компютърен кабинет с 10 работни места
2010 г.- ремонт на тоалетни в общежитието и закупуване на климатици-72 броя за двете сгради+ неизвестен брой и цена електрически печки, тъй като обемът за отопление на климатиците е недостатъчен.
2011 г. – ремонт на тоалетни в сградта на училището на 2 етажа, на луксозна дирекция и 5 броя канцеларии- цена на ремонта 97 359 лв.
Във връзка с изпълнението на бюджета на официалния сайт на училището беше публикувано касово изпълнение на бюджета за 2011 г. , където се вижда, ченяма: Текущ ремонт, Основен ремонт,Придобиване на ДМА и Придобиване на НДА. Но са налице ремонти, закупуване на мебели, компютри, щори и огромни разходи в перо Услуги и Материали- 97 359 лв.
1.КЛИМАТИЦИ- 72 броя, 2010 г.
Цена- 382, 81лв.. Климатик + Монтаж 133.33 без ДДС цялата сума на климатик с ДДС- 648.42 лв.Училището не е регистрирано по ДДС, следователно плащаме цялата сума.
С ДДС 459 лв. Климатик+161 лв. Монтаж.
72 климатика x 648.42 = 46 656 лв.
Не е ясни каква марка са климатиците. „Осака” или .... ? Нямат обозначения. Имат ли гаранция? С какъв фреон са заредени? Защо струва толкова скъпо ремонта им ?
*Ремонт на климатици 2012 г. :72+350+153+350 лв.+350 лв.= 1275 лв.Повредени са климатици в 5 стаи; зареждане с фреон-стая 304 в общежитие-153 лв.; 72 лв –размразяване; ремонт на 3 външни тела по 350 лв. на климатик/ стая 6, 31,19 в
училището/Защо нямат гаранция?
*Не е ясна цената на електрическите печки ? Колко броя са?
2.Ремонт на тоалетните в общежитието- не е ясна цената до момента- колко струват плочките, материалите, трудът на съмнителната търговска фирма „Демос инженеринг”ЕООД на Иван Димитров, който има само 3-ма работници по трудов договор и няма предмет на дейност строителство.Тази „квалифицирана” фирма е извършила такива ремонти на тоалетните, чието „качество” се установява веднага след ползването им. Всички клекала са с обратен наклон. Странно е,че ХЕИ и други проверяващи институции не могат да установят,че тоалетните не могат да се измият след ползването им.Приоритетът е съществен - здравето на децата,които разнасят с обувките си неизмитите остатъци или „доброто” име на нарушителите?Официалният отговор на работодателя е,че отливките на клекалата са дефектни.Защо след като това е установено в общежитието, същите клекала са закупени за училището?
Ремонт на тоалетни в училището: Отново фирма „Демос инженеринг” ЕООД- в края на месец март 2011 г. тази фирма е усвоила от бюджета на училището 34 015 лв., но какво точно е направено през това време не е ясно, тъй като ремонтът беше факт едва през месец септември 2011 г.
Отговорите на Общото събрание от 26 януари 2012 г. във връзка с изпълнението на бюджета са неудовлетворителни :
За ремонта на тоалетните в училището са използвани: материали : 14 797 ,60 без ДДС + строителни услуги 26 581,50 без ДДС/в отчета/
Следователно, ако се изчисли : 14 797 ,60 +26 581,50=.+ 20 % ДДС 8275.8 = 49 654.8 тоалетни
Цените на:
Теракот -11,42 лв.кв. м без ДДС +20%-2.28= 13.70 лв
Фаянс -14. 34 лв. кв. м без ДДС+20% ДДС- 2.86= 17.20 лв.
Струват ли наистина толкова това качество плочки и кой ги е купувал от търговската мрежа?
Цена на поставяне -22 лв. кв. м Не е уточнено колко кв. метра са поставени.Има актувано: зидане на стена,разкъртване на фаянс,шпакловане на стени, боядисване, изнасяне и транспортиране на строителни отпадъци.
В Други външни услуги е спомената сумата 43 811 лв.,от които 28 107 лв. е ремонтът на всички сервизни помещения.Какво струва ремонтът на дирекцията и канцелариите?
3.За 2012 има прехвърляне на сума за плащне на врати за администрацията от ремонт 2011 г.-5 врати-1950 лв., по 390 лв. за врата;Монтаж на вратите:240 лв./ *1950+240= 2190 лв. – всичко струват вратите/Не е ясно колко струва монтажът на вратите- общо 240 лв. или по 240 лв. на врата,защото възстановената сума от 3 -то ОУ е 3 365 лв., а е обявено,че сумата се използва за тази цел /
4.Учебна база:
Компютърен кабинет 2008 г. От тогава не е вложена стотинка в подобряване на условията на труд на учениците- няма маси и столове, няма кабинет по мултимедия, няма бели дъски,освен в компютърните кабинети.Няма идея за електронно обучение,защото нямало пари и била много скъпа дъската/ около 2 000-3000 лв./
5. Заплати : Замразени след 2010 г. Увеличени заплати на хора с привилегии,без подписани споразумения в КТД или ВПОРЗ с най- малка сума -50 лв. , като най- близките служители имат увеличения с по 81,83,93 лв.Счетоводителят получава 700 лв. заплата- с 60 лв. по-малка от директора и с 50 лв. по- висока от пом.- директорите.Унизително ниски заплати на треньори:293 лв. ;309 лв., 335 лв.
6. ДТВ не е изплащано две поредни години 2010 г. и 2011 г.Раздавани са награди на администрацията в големи размери- по 600, 400,200 лв.,точно на тези,които не са изпълнявали някаква дейност извън служебните си задължения, а хората, които са работили по ремонта- по 100 или 50 лв.Наградите са раздавани без споразумение със синдикатите, в нарушение на ВПРОЗ.
7. Нарушенията на споразумения в КТД са основание за трудов спор по силата на чл. 59 от Кодекса на труда.
8. Работодателят няма разписани правила за работаната заплата от 1 януари 2010 г., а има задължението да ги има за всяка бюджетна година.
9. Легитимира се 3-ти синдикат НУС от облагодетелствани от работодателя лица в нарушение на Устава на КНСБ- чл.15, който забранява съществуването на две структури на КНСБ в едно предприятие.Директорът включва в дейности, свързани с КТД , и новия синдикат в нарушение на чл.57 от КТ, сключен в училището, тъй като новата структура не е „страна по реда на сключването” на КТД. Идеолозите на новата организация са именно хората с привилегии и тези,които смятат, че нямаме право да имаме каквито и да било Искания към работодателя .В синдикалните организации на КТ „Подкрепа” и СБУ към КНСБ членуват 24-ма учители с дългогодишен стаж в училището и 6 човека от персонала. Натискът върху хората да се запишат в синдикат НУС е административен, което може да се докаже.
В заключение може да се каже,че доста странни са позициите на одиторите, които смятат само фактури, но не гледат цени на материалите и услугите, не мерят метри ремонтирана площ, не се интересуват по какъв начин се изразходват публични държавни средства в една доста уязвима финансово сфера, каквато е образователната".
