Лятото тепърва започва. Но не само морето, вълните, слънцето и дискотеките са в нашето полезрение. През летния сезон голяма част от старозагорците се изнасят, за да работят на морето. За едни, работата по курортите се е превърнала в начин на живот. За други ще бъде първото им работно място.
За да бъде наето непълнолетно лице на работа, задължително трябва да има разрешение от Териториалната „Инспекция по труда", където ще работи непълнолетното лице. Нужните документи се подават от работодателя и могат да бъдат намерени на сайта на Дирекцията или във всеки един от офисите й в административните центрове.
Децата от 15 до 18 години се ползват от така нареченото намалено работно време, което е 7 часа на ден. За тях е забранен нощният труд. За пълнолетните нощен се счита трудт от 22:00 часа до 06:00 часа сутринта. Но за по-малките от тях началният час е 20:00 часа.
Голяма част от ненавършилите 18 години започват те първа работа, но това не ги лишава от правото им на обезщетение при прекратяване на договора. Те имат и право на увеличен размер на платения годишен отпуск. Минималният в случая е 26 работни дни.
До момента, от началото на годината до 31 май, в Дирекция „Инспекция по труда" Стара Загора има един случай на непълнолетно лице, работещо лице без трудов договор. Глобата е в порядъка от 1500 до 15 000 лева. освен това се подава сигнал в прокуратурата понеже представлява престъпление по смисъла на Наказателния кодекс. В момента предстои насрочването на съдебно производство.
