В предсеминарни срещи в сружители на пожарната и полицията в Сливен се обучаваха в три модула по проект „Новият полицейски лидер”.
Първият от тях е „Подбор и кариерно развитие”и е свързан с процедурите по планиране, подбор, оценка и кариерно развитие. Вторият „Лидерски стил и мотивация”, засяга теми от управленската практика като изграждане и управление на екипи, управление на ресурси, лидерски стилове и мотивация; И третият „Психологични аспекти на управлението при разследването на криминални престъпления и овладяването на кризи” е насочен към повишаване на общата и специализирана психологична подготовка в подобни.
Проектът „Новият полицейски лидер“ цели подобряване на организационната култура и повишаване на мотивацията на служителите. Той се базира на успешни управленски модели в организациите от сферата на сигурността. Водещ приоритет за МВР е да направи живота на гражданите по-сигурен, по-спокоен.
Проектът има за цел да модернизира административния капацитет чрез актуализиране и усъвършенстване на познанията, стиловете и практиките на лидерство в системата в съответствие с ефективните управленски модели в организациите от сферата на сигурността. В рамките на проекта предстои и изграждане на платформа за автоматична обработка и трансфер на емпирични данни и дистанционно обучение.
Мащабността на програмата позволява почти едновременното въвеждане на новите модели и цели подобряване на обществения имидж на МВР като една съвременна и модернизираща се държавна институция.
