Най-често нерегламентирани възнаграждения се получават в Североизточния района на страната, сочи проучване на Българската търговско-промишлена палата, което е обхванало 6 337 работодатели, работници и синдикалисти. То е част от реализацията на проект „Повишаване на обществената нетърпимост към неформалната икономика", който бе презентиран днес от Ташо Ташев - икономически експерт към Българската търговско-промишлена палата и Христо Дечев - председател на шуменската палата. Според проучването 67,3% от наетите на трудов договор в Североизточния район, който обхваща областите Шумен, Варна, Добрич и Търговище получават заплата по договора си. 16,5 на сто получават възнагражденията си по договор, но частично, 12,7% пък заявяват, че получават пари по граждански договор, а 2,6 на сто не отговарят.
Допитването показва, че в Североизточния район е най-нисък и делът на трудовите от хората в трудоспособна възраст, които са 267 967 души. 83,5% от анкетираните посочват, че работят на трудов договор, 2,6% са без договор, 1,2 на сто заявяват, че работят на граждански договор, а 12,7% са без отговор.
Проектът ще се реализира до 2013 г., стойността му е 8 901 000 лв. и ще се реализира в 28-те области на страната. Финансирането се осигурява от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси", с подкрепата на Европейския социален фонд на ЕС. „Целим да сведем до обществено приемливи граници сивата икономика, която по проучване на БТПП в страната е около 41%", поясни Ташев. По думите му, сивата икономика не може да се победи, но с този проект Палатата, заедно с партньорите си от КТ „Подкрепа" се надяват да подобрят процентното съотношение между реалната и скритата икономика.
Христо Дечев заяви, че очакваните резултати от реализирането на проекта са - подобряване на социалния диалог, повишаване на обществената нетърпимост към неформалната икономика и разширяване на прилагането на добрите практики.
Основните дейности, които ще бъдат обхванати са - проучване на степента на информираност на работодателите и заетите лица относно трудово-правните отношения, разработване на инструментариум за обучения и обучение на работодатели и работници и провеждане на регионални семинари. По проекта се предвижда се създаде и дискусионен клуб за обмен на информация между синдикалисти и работодатели. Дейностите ще обхване около 4 000 души. „Тематиката на този проект е много актуална, защото никоя институция еднозначно не е определила обхвата на сивата икономика, а се намираме и в криза", каза още Дечев.
