Анкетно проучване регистрира потребностите за кариерно израстване на нехабилитираните преподаватели в Русенския университет. Изследването, проведено под ръководството на доц. д-р Милена Кирова, обхваща 72-ма от общо 118 нехабилитирани преподаватели, постъпили на работа във висшето училище през последните 10 години. Тази общност е целевата група на проекта „Система за квалификация и кариерно израстване на преподавателите в Русенския университет“, финансиран по ОП „Развитие на човешките ресурси“ с подкрепата на Европейския социален фонд.
Целевата група включва учени с различна степен на квалификация и академичен опит и проведеното проучване оценява и идентифицира техните потребности. Оказва се, че най-голяма е нуждата от специализирана подготовка по съвременните образователни стратегии, базирани на най-новите информационни и комуникационни технологии; по разработване на учебни планове и програми, които да са обвързани със системата за натрупване и трансфер на кредити (ECTS); и по методика на академичното преподаване и научноизследователската дейност. Това са заявили над ¾ от анкетираните преподаватели. Половината от тях са посочили като необходима и специализираната подготовка по защита на авторските права и интелектуалната собственост. Наред с тези, фундаментални за академичната дейност квалификации, изследването регистрира силен преподавателски интерес и към краткосрочни курсове за комуникативни и презентационни умения, тренинги за развиване на паметта, работа със съвременни библиотечни бази данни, оформяне на учебна документация и др.
Резултатите от анкетното проучване са основа, върху която екипът от експерти по проекта ще състави учебен план за подготовка на нехабилитираните преподователи за учебна, изследователска и преподавателска дейност. Предвижда се учебният план да бъде обсъден и приет на дискусионен форум с целевата група.
Целта на проекта „Система за квалификация и кариерно израстване на преподавателите в Русенския университет“ е в рамките на 23 месеца досегашната система за кариерно развитие на преподавателския състав - като нормативна база и организирани практики, да бъде модернизирана и усъвършенствана съобразно законодателството у нас, европейския опит и императивите на пазара на труда.
