„Фрапорт” подписа новия колективен трудов договор
„Фрапорт” подписа новия колективен трудов договор / netinfo
Представители на работодателя и синдикатите подписаха новия колективен трудов договор за дружеството, който ще действа във ”Фрапорт Туин Стар Еърпорт Мениджмънт” АД през следващата една година. Според постигнатото споразумение, работниците и служителите ще получават по-високо (за голям процент от хората) или равно на досегашното си месечно нетно трудово възнаграждение. Страните се договориха възнагражденията да бъдат обвързани с положения труд и уменията на всеки един човек в дружеството.

Увеличението на основната работна заплата на всеки един работещ е с 10,7%. Социалният пакет, осигурен от работодателя, включващ допълнително възнаграждение за всеки работник и служител за Коледа, Великден и при излизането на служителя в отпуск, ще бъде разпределен през цялата година равномерно към работната заплата. Ще продължи и изплащането на ежемесечни финансови бонуси за езиковите познания на служителите, както и средства за поевтиняване на храната. Работодателят ще продължи да осигурява допълнително здравно обслужване за своите работници и служители, безплатни езикови и професионални курсове, финансова помощ на работещите и семействата им в случай на нужда, допълнителни бонуси при специални случаи – сватба, раждане на дете, юбилеи и др.

Новият Колективен трудов договор официално влиза в сила на 10 ноември 2008 година

Бургас