Проучване показа кои недостатъци у колегите дразнят най-много.
Проучване, което изследва най-неприятните и дразнещи качества у колеги беше проведено през юли сред 4200 потребители на услуга за намиране на работа в Русия. Респондентите са избирали не повече от три варианта за отговор.
"Първо място в антирейтинга на най-лошите качества на колега беше лицемерието - то е посочено от 40% от анкетираните. Склонността към клюки и интриги зае второто място - 34% от анкетираните отбелязаха този отговор", се казва в проучването.
На трето място според 33% от анкетираните е неуважителното отношение към работата на други хора. В допълнение, 32% от анкетираните са идентифицирали като дразнещ непрофесионализма, а безотговорността затваря първата петица - 23% от анкетираните са го посочили.
По-малко дразнещи за респондентите са такива „качества” на колегите като конфликтност (20%), мързел (15%), тесногръдие (13%), дребнавост (9%), лоши маниери (7%) и лоши навици (5%). При опцията „други“ 3% от анкетираните са заявили, че работят в отличен екип.
Проучване, което изследва най-неприятните и дразнещи качества у колеги беше проведено през юли сред 4200 потребители на услуга за намиране на работа в Русия. Респондентите са избирали не повече от три варианта за отговор.
"Първо място в антирейтинга на най-лошите качества на колега беше лицемерието - то е посочено от 40% от анкетираните. Склонността към клюки и интриги зае второто място - 34% от анкетираните отбелязаха този отговор", се казва в проучването.
На трето място според 33% от анкетираните е неуважителното отношение към работата на други хора. В допълнение, 32% от анкетираните са идентифицирали като дразнещ непрофесионализма, а безотговорността затваря първата петица - 23% от анкетираните са го посочили.
По-малко дразнещи за респондентите са такива „качества” на колегите като конфликтност (20%), мързел (15%), тесногръдие (13%), дребнавост (9%), лоши маниери (7%) и лоши навици (5%). При опцията „други“ 3% от анкетираните са заявили, че работят в отличен екип.
