До 120 лв. месечна компенсация да получават хората, които са работили на непълно работно време в секторите „Индустрия" и „Услуги". Това предвижда постановление, което одобри кабинетът. Целта е да се ограничат масовите съкращение на работници и служители от фирми, засегнати от световната икономическа и финансова криза. Очаква се постановлението да влезе в сила от 1 март, съобщи министърът на труда и социалната политика Емилия Масларова.
За изплащането на компенсациите в Националния план за действие по заетостта през тази година са предвидени близо 7 млн. лева. С тях ще се подпомогнат около 19 000 души, преминали на непълно работно време. Министър Масларова съобщи, че към момента на критериите определени от кабинета, отговарят 7000 души, заети предимно в леката промишленост. Такива компенсации ще се изплащат за срок не повече от три месеца еднократно в рамките на една календарна година, уточни още социалният министър. „Не 120 лв. ще получават работниците, а ще получават върху това, което дава работодателят допълнително 120 лв.”, допълни Масларова.
Посочено бе още, че получените средства от държавата няма да бъдат облагани с осигурителни вноски, което допълнително ще облегчи служителите. В какъв размер ще бъде получаваната сума ще зависи от това, дали работниците са на 4-часов или по-къс работен ден. „Тогава, когато вие не работите четири часа, което е половината от минималната работна заплата, а работите два часа по тази програма, вие ще получите по-малко. Затова е казано до 120 лв.”, обясни социалният министър.
За срока на изплащане на компенсациите работодателят няма да има право да наема нови служители на длъжности, за които е въведено непълно работно време. Според Масларова, ако тази практика даде добри резултати, то може да се помисли за пренасочване на допълнителни средства по програмата. Мярката е била обсъдена и с премиера Сергей Станишев.
Информацията е актуализирана към 13,40 ч
