818 сигнала за нарушения на трудовите права са подадени през януари
818 сигнала за нарушения на трудовите права са подадени през януари / Sofia Photo Agency

Гарантиране на трудовите отношения при временна заетост и засилване на контрола върху спазването на трудовото законодателство са сред приоритетите на политиката за достоен труд и качествени работни места през тази година. Тя беше представена от заместник-министъра на труда Лазар Лазаров на работна среща в Хисаря.

С промяна в Кодекса на труда или чрез нов закон за дейността на агенициите за временна заетост трябва да се гарантират отношенията между лицата при временна заетост, обясни заместник-министър Лазаров: „В това отношение влизат три лица: работодателят, който осигурява временната заетост, работодателят, при който ще се труди лицето и самото лице. Много важно е по правилен адекватен начин да се осигурят техните задължения и правата на лицето”.

В резултат на засиления контрол по спазване на трудовото законодателство през януари 24 работодатели са били глобени с по 15 000 лева заради работа без трудов договор. Глобените фирми са в сферата на строителството, туризма и търговията, обясни директорът на главната инспекция по труда Гълъб Донев. По думите му има тенденция на занижаване тежестта на допусканите от фирмите нарушения и още: „Наблюдава се тенденция към увеличаване броя на сигналите на работещи и на работодатели за нарушаване на трудови права. Само през януари са постъпили 818 сигнала”.

За Дарик Донев обясни, че през 2009 година всеки трудов инспектор трябва да провери двойно повече предприятия или средно по 12 на месец, а от 2010 година нормата може да бъде завишена с още 50 процента.

Последвайте ни

Бизнес