Област Враца ще се включи в две нови схеми за подпомагане на работодатели и наемане на работна ръка. Това бе решено на днешното заседание на Комисията по заетост.
Едната Схема е „Адаптивност". Тя надгражда и допълва ПМС №44 от 2009 година. Схемата е вече отворена и е за компенсиране доходите на заети лица, преминали на непълно работно време. По нея работниците ще бъдат обучавани за повишаване на квалификацията си или преквалификация, съобразно необходимостта на работодателя им. Така работникът ще може в рамките от 4 до 8 часа на ден да посещава курсове, за които ще му се плаща стипендия.
Размерът на средствата, които получава работникът ще е до 176 лв. на месец към заплатата му за намалено работно време. Ако обучението е с пълни 8 часа на ден, тогава работникът получава 16 лева за този ден. Поемат се и транспортните разходи от местоработата до мястото за обучение. Ако работникът мине на пълен работен ден, той продължава обучението си, но му се спира стипендията. Продължителността на обучението е 660 учебни часа.
През 2010 г. по ПМС 44 в област Враца постъпиха предложения от 21 работодатели. В рамките на предоставения финансов ресурс бяха обезпечени първите 5. След направено предложение от страна на Постоянната комисия по заетост пред Агенция по заетостта, при наличие на неусвоен ресурс на централно ниво са утвърдени средства за още 9 работодателя по реда на класиране.
Въпреки това, за последните седем работодатели от област Враца, класирани от Комисията по заетост, не достигна финансовия ресурс. От днес обаче, на тях отново им е дадена възможност да се включат в Схемата. От заседанието, ръководено от заместник областния управител Цветелина Теофилова, стана ясно, че сега интерес са проявили само от „Вратица" АД. Те готвят за обучение 43 човека.
Втората схема е "Развитие" предстои да бъде отворена. Това е сравнително нова и се очаква да осигури заетост на около 52 000 души в цялата страна.
Общият бюджет е 249 999 732 лева, като за тази година предвидените средства са 70 милиона лева. Схемата ще продължи до септември 2013 г., като е насочена към обучаване и квалифициране на безработни за нуждите на работодателите, с последваща заетост.
Приоритетно в дейностите по схемата ще се включват безработни, освободени от работа след 1 ноември 2008 г. вследствие на преструктуриране, закриване на предприятието или намаляване на обема на работа. С предимство ще се ползват и хора над 50-годишна възраст, безработни младежи до 29-годишна възраст, както и продължително безработни.
Наемането на безработните може да бъде за най-малко девет месеца и може да продължи до една година. За работодателите от реалния сектор на икономиката Агенцията по заетостта ще поема половината сума за заплата в размер на 240 лева, а останалите 240 лева - да се осигурят от работодателя. В случаите, когато работодателите са общински администрации и техни поделения, както и държавни администрации, агенцията предоставя и необходимите осигуровки. Интерес към тази схема засега са проявили Община Враца за 226 човека плюс още 5 човека, община Криводол за 150 човека и Областна администрация - Враца - за 43 човека.
