Средностатистическият шуменец се е разписвал във ведомостта за заплати през декември, миналата година, срещу брутно възнаграждение от 570 лева. Част от тази сума се връща в бюджета под формата на данък общ доход и осигуровки, което означава, че „чисто" се получават с над 120 лева по-малко. Това сочат данните на Териториалното статистическо бюро в Шумен. През посочения месец, близо 4 000 души в област Шумен са наети срещу минималното за страната възнаграждение, като броят им спрямо началото на годината нараства с около 38 на сто. Няма промяна при оценяването на мъжкия и женския труд. По-доходна е силната половина, която води пред нежния пол с 82 лева. По данни на статистиката в Шумен, разликата между средната за страната заплата и тази в нашата област през първия месец на 2011-та е 145 лева, в рамките на годината се задълбочава и през декември надхвърля 200 лева.
Съпоставката по тримесечия сочи, че и в страната и в шуменско средната месечна брутна работна заплата в частния и обществения сектор е най-ниска през първото тримесечие, а най-висока през последното. Обикновено в края на годината се раздават и допълнителни възнаграждения (премии, 13-та заплата, бонуси), разбира се не навсякъде. По информация на регионалното статистическо бюро, в шуменско възнаграждението за четвъртото тримесечие на 2011-та година без тези доплащания е 564 лв. месечно, а с тях - 576 лв., т.е. има разлика от 12 лева средно на наето лице. Размерът на допълнителните плащания е най-значим в столицата - 74 лв. средно на лице, следвана от област Варна с 34 лв., а най-ниска в Разград и Пазарджик с по 7 лева.
Според шуменската статистика по размер на средната заплата (без бонуси) заемаме 13-то място сред 28-те области в страната, а ако отчетем и тях - 14-то място.
До края на април т.г. бизнесът ще направи и предостави за обработване окончателните си сметки за 2011 г., но данните за 2010 г., с които разполага ТСБ -Шумен, показват изключително широка диференциация в заплащането между отделните предприятия, съставящи баланс. Средно, през 2010 г. назначените на ръководни длъжности в региона получават близо три пъти повече от квалифицираните работници: 1356 лв. срещу 474 лв. на месец. Осреднената брутна заплата на специалистите е 788 лв., а на техниците 616 лв. Най-ниско е възнаграден трудът на персонала, зает с услуги на населението, търговията и охраната - 340 лева и професиите, неизискващи специална квалификация (общи работници) - 328 лева.
Извън горепосочените средни стойности, разминаването между отделните предприятия, при заплащането на самите управленски кадри е твърде значимо. В част от тях заемащите ръководни постове получават по няколко стотачки, а в други по няколко хилядарки. Въпреки кризата и в нашия регион се срещат заплати напълно съизмерими с тези на добре платените длъжности в столицата. Отчетите, представени от шуменските предприятия на статистиката, през 2010 г. го доказват, информират от статистиката. Има ръководители с месечна заплата от 5-6 хиляди, та дори и 5-6 пъти повече.
Традиционните териториални различия също са налице. В осем от десетте шуменски общини брутното заплащане за 2010-та варира в границите от 411 до 469 лева месечно. Най-добре платени са в Шумен (535 лв.) и Каспичан (600 лв.).
