Във връзка с неблагоприятните климатични условия, Дирекция „Инспекция по труда"Шумен напомня, че е задължение на работодателите да осигуряват здравословни и безопасни условия на труд. Следва да набележат конкретни мерки за действие, минимизиране и отстраняване на рисковете, свързани с капризите на времето в Програмата за оценка на риска на работните места, а също биха могли и да променят режима на работното време.
Температурата на работните места, на които постоянно работят хора, трябва да отговаря на установените норми и да се съобразява с използваните методи на работа и физиологични изисквания. В големи производствени помещения (халета) и на други места, където през студения и преходните периоди на годината това е технически невъзможно, се предприемат допълнителни мерки за затопляне на работещите (отоплени помещения или кабини, осигуряване на специални работни облекла и др.). Изборът на отоплителните източници и системи се съобразява с изискванията и характера на работа и работното помещение, и с нормите и изискванията за безопасност и здраве и пожарна безопасност. При работа в помещения, в които по технологични причини се поддържат отрицателни температури, на работещите се осигурява специално работно облекло и се въвежда подходящ режим на работа. Температурата в зони за почивка, помещения за дежурства, съблекални, бани, умивални, тоалетни, столови и стаи за оказване на първа помощ трябва да е подходяща за предназначението им.
Продължителността на въздействие на неблагоприятните климатични условия може да се намали чрез въвеждане на регламентирани почивки по време на работа, използвани в изградени за целта закрити помещения, с подходящ физиологичен режим на труд и почивка.
При работа на открито/характерна за строително-монтажните дейности/ законодателят е определил специални изисквания регламентирани в чл.50 ал. 1 от Наредба 2 от 2004 г. „извършването на строителни и монтажни работи на открито се преустановява при наличието на неблагоприятни климатични условия". Работодателят предприема допълнителни мерки за защита на работещите на открити работни места, като техническият ръководител на обекта прекратява работата на открито и извежда всички лица от строителната площадка, строежа или съответното работно място, когато има сериозна и непосредствена опасност за здравето или живота или когато са налице условия, които изискват спиране на работа.
Особени грижи се полагат за работещите непълнолетни лица. Забранено е полагането на труд от непълнолетни лица при температура на въздуха в помещение под +18 градуса C. Забранена е работа на открито от непълнолетни лица при температури под - 10 градуса.
Обръщаме се към всички работодатели да положат необходимите усилия и предприемат нужните мерки в тези мразовити дни да съхранят и защитят живота и здравето на работещите хора.
