Най-търсените специалисти в Смолянско са в сферата на педагогическите специалности, шофьори, оператори в дървообработването, инженерни и технически специалисти, кадри в сферата на туризма.
Отпускат парични премии за новородени в Смолян
Това показват обобщените резултати от анкетата, проведена от Агенцията по заетостта, сред 5431 фирми от област Смолян. Данните бяха оповестени по време на заседание на Комисията по заетост, на което домакин бе Областна администрация-Смолян.
Община Смолян с договор за подмяна на печките с твърдо гориво с екологични отоплителни уреди
Работодатели са посочили, водещите компетентности, които те търсят в служителите, са способности за водене на добра комуникация, инициативност, както и дигитална компетентност.
На заседание на Комисията по заетост, беше одобрена методиката за оценка на проектните предложения, във връзка със стартиралата от Министерството на труда и социалната политика процедура по разработване и утвърждаване на регионалните програми за заетост в изпълнение на Националния план за действие по заетостта за 2019 г.
В Смолян стартира изграждане на нови социални жилища
Бе представена процедурата по разработване и утвърждаване на регионалните програми за заетост. Размерът на средствата за финансиране на програмата за всяка област е определен по методика на министъра на труда и социалната политика, съобразно средномесечното равнище на безработица и средномесечния брой на регистрираните безработни в областта за деветте месеца на предходната година.
Смолян с рекорден бюджет за 2019 г, над 48 млн.лв е новата финансова рамка на общината
На тази база одобреният ресурс за област Смолян за 2019 г. е в размер на 322 098 лева. Срокът за изпълнение на дейности по регионалните програми е от 1 юни до 31 декември т.г., при заложена субсидирана заетост за период от 3 до 6 месеца, при възможност за залагане на пълен или непълен работен ден.
В обхвата на целеви групи попадат: безработни младежи до 29 г. с подгрупа до 25 г.; младежи, които нито се обучават, нито са заети; безработни лица над 50-годишна възраст; безработни лица с ниска или нетърсена на пазара на труда професионална квалификация и недостиг на ключови компетентности, в т.ч. безработни с ниско образование /включително от ромски произход/; хора с трайни увреждания; продължително безработни лица; неактивни лица, желаещи да работят, в т.ч. обезкуражени лица.
Отпускат парични премии за новородени в Смолян
Това показват обобщените резултати от анкетата, проведена от Агенцията по заетостта, сред 5431 фирми от област Смолян. Данните бяха оповестени по време на заседание на Комисията по заетост, на което домакин бе Областна администрация-Смолян.
Община Смолян с договор за подмяна на печките с твърдо гориво с екологични отоплителни уреди
Работодатели са посочили, водещите компетентности, които те търсят в служителите, са способности за водене на добра комуникация, инициативност, както и дигитална компетентност.
На заседание на Комисията по заетост, беше одобрена методиката за оценка на проектните предложения, във връзка със стартиралата от Министерството на труда и социалната политика процедура по разработване и утвърждаване на регионалните програми за заетост в изпълнение на Националния план за действие по заетостта за 2019 г.
В Смолян стартира изграждане на нови социални жилища
Бе представена процедурата по разработване и утвърждаване на регионалните програми за заетост. Размерът на средствата за финансиране на програмата за всяка област е определен по методика на министъра на труда и социалната политика, съобразно средномесечното равнище на безработица и средномесечния брой на регистрираните безработни в областта за деветте месеца на предходната година.
Смолян с рекорден бюджет за 2019 г, над 48 млн.лв е новата финансова рамка на общината
На тази база одобреният ресурс за област Смолян за 2019 г. е в размер на 322 098 лева. Срокът за изпълнение на дейности по регионалните програми е от 1 юни до 31 декември т.г., при заложена субсидирана заетост за период от 3 до 6 месеца, при възможност за залагане на пълен или непълен работен ден.
В обхвата на целеви групи попадат: безработни младежи до 29 г. с подгрупа до 25 г.; младежи, които нито се обучават, нито са заети; безработни лица над 50-годишна възраст; безработни лица с ниска или нетърсена на пазара на труда професионална квалификация и недостиг на ключови компетентности, в т.ч. безработни с ниско образование /включително от ромски произход/; хора с трайни увреждания; продължително безработни лица; неактивни лица, желаещи да работят, в т.ч. обезкуражени лица.
