КНСБ отчита постигнатото преди дни споразумение за промени в Кодекса за социално осигуряване като успех за профсъюзите, защото реформата в пенсионната система ще има по-плавен характер. Гражданите, независимо в коя категория труд работят, няма да загубят права и ще могат да се ползват от системата за пенсионно осигуряване." Това заяви в ефира на Дарик радио регионалният координатор на КНСБ Гинка Василева.
В КНСБ считат, че споразумението за пенсионната реформа до голяма степен се дължи на натиска на синдикатите през последните месеци. „Многото време, което отделихме на проблема през цялата 2010 година си струваше", отбеляза Василева. Тя припомни, че в Добричко за 18 дни бяха събрани 6198 подписа срещу първоначалния вариант на реформата, предложен от правителството. В цялата страна подписката събра 200 000 гласа. Синдикалисти от Добрич се включиха и в националния протест на 7 октомври.
По думите на Василева съществено е, че през 2011 година се запазват правата на работниците и служителите в сега действащата система - т.е. при пенсиониране се запазва изискването за сбора от точки - 100 точки за мъжете и 63 год. възраст и 94 точки за жените и 60 год. възраст за работещите трета категория. За първа и втора категория труд сегашните права се запазват до 31 декември 2014 и дотогава също ще важи точковата система.
Вчера Министерският съвет одобри предложенията за промени в Кодекса за социално осигуряване.
Като успех синдикатите отчитат и възможността за купуване на осигурителен стаж /до 5 години/, което става постоянно действаща, а не преходна разпоредба. Месечната вноска е в размер на 17,8% върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица. За 2010 година той е 420 лева. Това означава, че в момента една година стаж струва около 900 лева.
Важно за синдикатите е и залегналото в споразумението намерение, че от 1 януари 2011 година ще се предприемат много сериозни мерки за подобряване на събираемостта във фонд „Пенсии" и ще се криминализира деянието „неплащане на осигурителни вноски", каза Гинка Василева. Така би се намалила сивата икономика, защото според КНСБ в 30-35% от фирмите работодателите осигуряват служителите си на минимален осигурителен праг.
В Добричка област около 90% от работещите са заети в условията на 3-та категория труд, а 10% - в първа и втора.
