Най-честите нарушения по осъществяване на трудовите правоотношения през първото полугодие на 2011 г. са свързани с режима на работното време, почивките и отпуските, както и заплащането на положения от работниците и служителите труд, съобщават от Инспекция по Труда - Сливен. Основно те се изразяват в не изплащане на уговореното трудово възнаграждение за извършената работа и липса на изискваните по закон вътрешни документи за регламентиране организацията на работната заплата, както и непълноти в съдържанието им, посочват още от ДИТ - Сливен. Нарушенията по заплащането на труда, се допускат основно в малки и средни предприятия, коментират оттам. В такива предприятия са и установените случаи на забава в изплащането на трудовите възнаграждения.
Анализът на данните от извършените проверки от инспекцията по труда показва още, че в преобладаващата част от проверените предприятия в област Сливен се спазват законовите изисквания за наемане и използване на работна сила. Основна част от работещите работят по трудови договори, при спазване на установеното работно време, при редовно и пълно заплащане на положения труд.
