Голяма част от трудовите договори в Сливенска област са сключени на половин работен ден. Това установи проверка на Дирекция Инспекция по труда Сливен. Графиците с работното време са разработени и одобрени от работодателите, а работещите са запознати с тях.
Налице е обаче тенденцията по време на проверките работещите да застават зад позицията, че реално работят по четири часа на ден, а след прекратяване на трудовия договор започват да твърдят обратното, отчитат от Инспекцията. В този случай, ако има нарушение, то не може да бъде доказано, поради недокументирането му от страна на работодателя. Инспекторите проверяват за нарушения на Кодекса на труда, Закона за насърчаване на заетостта и за договори със Служби по трудова медицина.
За периода на първото полугодие на 2011 г. най-честите нарушения на предприятията са главно на Кодекса на труда като неизплатени трудови възнаграждения и обезщетения, работно време, възникване и прекратяване на трудови правоотношения. Положителна насока се забелязва при предприятия, проверявани за първи път, които имат сключени договори със Служба трудова медицина и е налице оценка на риска.
