На 12-ти юни 2013 година за 11-ти пореден път Международната организация на труда (МОТ) отбелязва Световния ден срещу детския труд. Конвенциите на МОТ за детския труд са едни от най-разглежданите по целия свят, което насочва към идеята, че има глобално движение за премахване на детския труд, особено в неговите най-тежки форми.
През 2013 г. МОТ обръща специално внимание на положения от деца труд, който е обвързан с домакинството. Под домакински труд не се разбира извършването на леки дейности в семейството на детето. Това е труд, който се осъществява в домакинството на трето лице или на децата им е наложено да изпълняват такъв труд от работодатели. Много често осъществяваният труд може да граничи с експлоатация, защото той е скрит за обществеността. Така правото на децата за адекватно образование, здраве, почивка и контакти със семейството може да бъде нарушено.
МОТ за пореден път отбелязва законодателната функция на правителствата в превенцията на този вид труд. Всяко правителство преприема мерки в борбата с ограничаване на този вид труд като: стриктно спазване на часовете за работа и почивка на законно наетите работници в домакинството, пълна забрана на нощния труд, постоянен контрол на условията на труд, предприемане на действия, които са срещу всякакъв вид насилие срещу децата.
В Конвенция № 189 се посочва, че важна роля срещу детския труд имат и организациите на работниците и работодателите като постоянния диалог между тях ще спомогне за осигуряването на достойни условия на труд и гарантиране на правата на всеки човек.
През 2012 г. в Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда" (ИА ГИТ) са постъпили 109 искания за разрешаване на работа по чл. 302 от Кодекса на труда (КТ) или за деца, ненавършили 16 години. Дадените разрешения за работа са 98.
За същия период 1624 броя са поисканите разрешения по чл. 303 от КТ за деца на възраст от 16 до 18 години. Дадените разрешения за 2012 година са 1569.
Всяка проверка, която се осъществява от инспекторите на Инспекцията по труда предвижда контрол върху осъществяване на работна дейност от непълнолетни лица.
Всяко издаване на разрешение от Инспекцията по труда за използване на труда на непълнолетно лице задължително е последвано от проверка на работното място.
