22-ма души получиха сертификати за завършено обучение по Схема „Нов избор развитие и реализация" по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси". Обучението е по заявка на Община Стара Загора. За малко повече от месец кандидатите преминаха обучение по част от професия „помощник пътен строител пътища, магистрали и съоръжения". Те вече са придобили I квалификационна степен и могат да докажат това с документ. Повечето от тях работят от години в сферата на строителството, но никога не са имали китап.
Всичките 22-ма мъже ще бъдат назначени за девет месеца на длъжност към Общината и ще получават по 380 лева основна заплата. По-високите възнаграждения ще важат от 1 септември, обясниха от Главна дирекция „Европейски фондове, международни проекти и програми" към Агенцията по заетостта.
Сертификатите бяха връчени от Зорница Русинова, зам.-министър на труда исоциалната политика и зам.-областния управител Димитър Драчев. Директорът на Бюрото по труда в Стара Загора - Георги Гьоков, също поздрави курсистите за положените усилия и им пожела успешна реализация.
Русинова коментира някои от новите програми. Тя даде пример с подписаният през месец юни договор със социалните партньори за гарантиране на първа работа на младите хора след завършване на висше образование. От месец септември младите хора ще имат възможност да кандидатстват по програмата „Първа работа" за придобиване на професионална квалификация и ключови компетенции. След обучението обучаващите се ще имат възможност да започнат работа за 6 и 12 месеца.
В момента има разгърнати над 140 подобни схеми. Над 570 милиона лева са вече платени по ОП. За следващия програмен период очакванията са за минимум средства, такива, от каквито се ползва и в момента страната, обобщи зам.-министърът на труда исоциалната политика.
