Финансовият ресурс по регионалната програма за заетост за 2017 година в Сливенска област е по-малък със 100 00 хиляди лева. Стойността е 231 562 лева. Постоянната комисия по заетост към Областния съвет за развитие на област Сливен разпредели средствата по общини, за Сливен 50% /115 781 лв./; за община Нова Загора 16% /37 049,92 лв./; за община Котел 19% /43 996,78 лв./ и за община Твърдица 15% /34 734.3 лв./.
До 16 март общините следва да подадат своите проектни предложения до областния управител, който да организира разработването на регионалната програма за цялата област. Оценката на подадените предложения се извършва по критериите средногодишно равнище на безработица и средногодишен брой на регистрираните безработни през предходната година в съответната община, потребностите на работодателите от работна сила и по конкретна методика. Тази методика също беше уточнена и гласувана от членовете на комисията по заетост.
Със своя заповед областният управител ще сформира комисия, отговорна за разработването на регионалната програма на област Сливен.
Проектът на програмата следва да бъде представен в Министерството на труда и социалната политика в срок до 31 март 2017 г. Преди това тя трябва да бъде одобрена от Постоянната комисия по заетост.
До 16 март общините следва да подадат своите проектни предложения до областния управител, който да организира разработването на регионалната програма за цялата област. Оценката на подадените предложения се извършва по критериите средногодишно равнище на безработица и средногодишен брой на регистрираните безработни през предходната година в съответната община, потребностите на работодателите от работна сила и по конкретна методика. Тази методика също беше уточнена и гласувана от членовете на комисията по заетост.
Със своя заповед областният управител ще сформира комисия, отговорна за разработването на регионалната програма на област Сливен.
Проектът на програмата следва да бъде представен в Министерството на труда и социалната политика в срок до 31 март 2017 г. Преди това тя трябва да бъде одобрена от Постоянната комисия по заетост.