Скала за поощряване и похвали, както за учениците, така и за преподавателите разработва Езикова гимназия „Пловдив”. Това каза на заключителна работна среща по проект „Рейтинг +”, който стимулира реализирането на тази идея, директорът на учебното заведение Николай Радев.
Двугодишният проект имаше за цел да повиши качеството на преподаване и учене и да осигури по-добрата реализация на пловдивските ученици, съвместно с топ английския университет „Тийсдейл”, обясни директорът.
Той отбеляза, от тази учебна година в гимназията работи и нова система за стандарти и оценка с единни критерии за всички ученици. Според нея, всички преподаватели са длъжни да оценяват учениците по един и същи начин.
Във всяка класна стая има табла с 10 златни правила, разработени индивидуално от всеки клас, съвместно с учители, според които се преподава и оценява, обясни Николай Радев.
От друга страна, според иновативната система, директорът оценява преподавателите, като при добре постигнати резултати, те ще бъдат поощрявани.
В училищата в страната има добре изготвени критерии за наказания, но не и за поощрения, отбеляза Радев. По думите му, за доброто протичане на учебния процес, този елемент е от изключителна важност.
Като следващи стъпки, Николай Радев посочи още въвеждането на иновативните технологии в класните стаи.
Проектът „Рейтинг +” се реализирав рамките на 2 години в ЕГ „Пловдив”, съвместно с английското училище „Тийсдейл” по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”. В рамките на проекта бяха обучени 102-ма учители, 30 учители като обучители и 12, участващи прряко в прилагането на новата система за вътрешно оценяване на учениците. Целите на проекта са създаване на международно партьорство, изследване на опита на водещото английско училище, създаване на иновативната система за вътрешни стандарти и оценки, както и въвеждането на устойчива практика за повишаване капацитета на учителите в сферата на информационните технологии и ключови умения.
