В Бюро по труда- Кюстендил има действащи 126 договора с работодатели, по които са наети 164 лица от всички целеви групи, по насърчителните мерки за заетост на Агенцията по заетостта.
Приоритетно се обслужват младежи до 29 години, безработни над 50- годишна възраст, хора с трайни увреждания, майки на деца до 3- годишна възраст, майки на деца от 3- 5- годишна възраст, безработни лица придобили квалификация и образование през последните 24 месеца. Агенция по заетостта, чрез Бюро по труда осигурява средствата за възнаграждения и осигурителните вноски, които са за сметка на работодателя.
"Интереса към насърчителни мерки и при последната процедура обявена през този месец бе много голям. Новото е, че бяха обявени мерки, които насърчават наемането на- лица до 29- годишна възраст, без трудов стаж по специалността, за период до 18 месеца; младежи до 29 години с непрекъсната регистрация през последните 12 месеца, на непълно работно време и наемането на младежи за чиракуване, с основно или по- ниско образование, и без квалификация", каза директорът на Бюро по труда- Кюстендил Юлияна Хаджиева.
Съвета по сътрудничество е одобрил договори с 29 работодатели за 43 работни места.
Успешно вървят и останалите ни програми, допълни Хаджиева. 105 работници получават средствата за транспортните им разходи, от и до работното място. 82 работещи се обучават по програмата "Аз мога повече".
В аварийните групи към община Кюстендил са започнали работа през последния месец 90 души, а в община Невестино- 10.
