Главна инспекция по труда започна приемането на Декларацията по чл.15 ал.1 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд. Декларацията се подава от юридическите и физическите лица, които самостоятелно наемат работещи или ползват работещи, предоставени им от предприятие, което осигурява временна заетост, информира Росен Минчев от Дирекция "Инспекция по труда" Стара Загора.
Декларацията се подава в Инспекцията по труда по седалище и адрес на предприятието ежегодно в срок до 30 април. За тази година срокът е удължен до 30 юни.
Освободени от задължението да подават Декларация са само лицата, които работят за себе си, т.е. нямат нает персонал.
Декларацията е публикувана на интернет страницата на Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда". Тя се подава на хартиен и електронен носител или по електронен път.
Санкцията за неподаване на Декларацията в срок е в размер от 100 до 500 лева, а при повторно нарушение - от 500 до 1000 лева.
