Галина Стоянова се срещна с ръководството на „Арсенал”
Галина Стоянова се срещна с ръководството на „Арсенал” / Община Казанлък

Кметът Галина Стоянова се срещна с ръководството на "Арсенал". Тя обясни, че е предприела разговорите, за да стане ясно реалното положение с предстоящите съкращения в най-голямото казанлъшко дружество, броя на освободените работници и служители и възможностите за осигуряване на алтернативна заетост по различни програми.

Изп. Директор на дружеството Николай Ибушев информира, че в момента в „Арсенал" работят 6600 души, а съкращенията реално ще засегнат 230 души на постоянен трудов договор, което е около 3.5%. В уведомителното писмо до Бюрото по труда дружеството е съобщило за до 800 души, но действителната цифра на съкратените е почти 4 пъти по-малка. Ще бъдат освободени 94 пенсионери, а 627 души ще напуснат, тъй като те са били с временни договори за извършване на определена работа. Ибушев обясни още, че съкращенията се налагат поради намаляване обема на работа в дружеството. На всички съкратени ръководството има координатите и при необходимост ще бъдат потърсени именно тези работници и служители. Още през лятото на 2011 г. е имало свиване на производството и готовност 500-600 души да бъдат освободени, но няколко добри поръчки са отложили нещата. Сега обаче, няма друга възможност, подчерта директорът. Той информира, че няма задължения към работещите относно изплащане на трудовите възнаграждения и изрази отпимизъм за по-добри времена, защото имало индикации за добри сделки.

От 13 февруари започват да напускат заетите на временни договори, а съкращенията са от 1 март. Всички останали работещи преминават на намален работен ден, като решението е това да стане по схемата - от 30 януари работниците и служителите да почиват 2 седмици, а останалите 2 седмици да бъдат на работа. 2600 души от персонала на дружеството продължават да работят - за тях не важат предприетите мерки, като например заводът в Мъглиж.

Кметът на община Казанлък, представителите на Регионалната служба по заетостта и Бюрото по труда обсъдиха възможните програми за заетост, които ще бъдат предоставени на освободените и от които те биха могли да се възползват.