Отпускат компенсации за работници и служители във фирми, преминали на непълен работен ден
Отпускат компенсации за работници и служители във фирми, преминали на непълен работен ден / netinfo

До 120 лева компенсации на работниците и служителите, чиито доходи намаляват от преминаване от пълно към непълно работно време предвижда една от антикризисните мерки на правителството, която бе представена от директора на Бюро по труда – Сливен Тихомира Димитрова. 
Конкретният размер на помощта се изчислява пропорционално на действително отработеното време през месеца. Лицата имат право на компенсация еднократно в рамките на една календарна година и за срок не повече от 3 последователни месеца.
Съгласно  постановление на министерски съвет  работниците и служителите с установено непълно работно време могат да кандидатстват за получаване на компенсации, ако работодателите им нямат изискуеми и неизплатени данъчни задължения или задължения за осигурителни вноски, не са обявени в несъстоятелност или ликвидация, нямат наложени санкции и глоби по Кодекса на труда през последните 6 месеца, установили са непълно работно време за срок не по-кратък от 2 месеца, и за най-малко 5 на сто от списъчния състав на персонала. Икономическите дейности, които могат да кандидатстват за компенсации са добивна и преработваща промишленост, производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и на газообразни горива, доставяне на води, канализационни услуги, управление на отпадъци и възстановяване, строителство, както и в дейностите – търговия и ремонт на автомобили и мотоциклети, транспорт, складиране, пощи, хотелиерство и ресторантьорство, създаване и разпространение на информация и творчески продукти, далекосъобщения. Желаещите да получават компенсации попълват и предоставят на работодателя писмени декларации по образец, който в 14-дневен срок ги депозира в Дирекция Бюро по труда по месторабота, заедно с документи, удостоверяващи, че отговаря на горепосочените изисквания.
За антикризисната мярка са предвидени средства над 6 700 хил. лева за субсидиране на заетостта над 18 хил. лица в цялата страна.
„Важно е да се знае, че субсидията не е еднократна, може да се кандидатства всеки месец” – подчерта Тихомира Димитрова. Тя допълни, че вече има проявен интерес от работодатели в община Сливен към антикризисната мярка.

Последвайте ни

Сливен