Дупничанка се оплака от оферта на Бюро по труда за работа в Испания
Дупничанка се оплака от оферта на Бюро по труда за работа в Испания / Маргарита Петрова
За грубо отношение и разминаване с първоначално обявените условия за работа се оплака дупничанка, която е заминала за Испания, чрез оферта на Бюро по труда. Венка Терзийска от дупнишкото село Яхиново е одобрена да бере ягоди в регион Уелва. При подаване на документите в Бюро по труда и казват, че испанският език не е задължителен, пътуването до Испания е за сметка на работника, връщането и спането на работодателя. Работещите трябвало да получават по 35 евро на ден, след удръжките. Венка Терзийска тръгва на 3- ти март от Дупница, след 3- дневно пътуване пристига на мястото, където би трябвало да работи. Оказва се, че първо няма да бере ягоди, а малини и второ незнанието на испански език предизвиква грубо отношение към нея и останалите българки от страна на испанският им работодател. “Настаниха ни в къща, с кухненско обзавеждане и чисто ново спално бельо. От там нататък обаче нещата не бяха, както трябва. Три дни почивахме, а на четвъртия все пак отидохме да берат малини. Българките обаче не разбирахме какво говори испанката, което я ядоса и тя дори започна да крещи”, разказа Венка Терзийска. Работничките нямали време за хигиенни нужди, да пият вода, нямали и почивка. Венка и още няколко жени, които в крайна сметка се прибрали преждевременно в България, не са работили повече от 5 дни за двете седмици престои в Испания. Транспортните разходи поел испанският работодател, но след като Терзийска потърсила правата си. Цялата група от България била около 50 човека от цялата страна. Жената разказа, че за същата работа, испанците получават по 70 евро на ден. Директорът на Бюрото по труда в Дупница Наташа Илиева посъветва Венка Терзийска да подаде писмен сигнал в Агенцията по заетостта. Така ще има основание за проверка на случая. Агенцията има механизми да повлияе на испанския работодател и да защити интересите на българските работници, ако се установи, че сигнала е основателен. Илиева коментира още, че ако писменият сигнал бъде депозиран до нея, тя ще го придвижи до компетентното звено в Агенцията по заетостта.
Добави ни в предпочитани източници в Google
Последвайте ни

Кюстендил