Работодателите могат да четат личните съобщения на служителите си, изпратени през чат програми и електронна поща в работно време. Това е определил Европейският съд по правата на човека (ЕСПЧ) в Страсбург във вторник, съобщава "24 часа".
ЕСПЧ решил по конкретен казус, че фирма, която чела съобщенията на свой работник, изпратени през Yahoo Messenger в работно време, е била в правото си.
Всяка фирма трябва да има свой киберполицай, смята експерт
Румънски инженер се обърнал към съда да постанови дали работодателят му е нарушил правото на поверителна кореспонденция, когато се добрал до нея, и впоследствие го уволнил през 2007 г. Инженерът ползвал Yahoo Messenger за лични контакти и за професионални. Понеже компанията проникнала в работен акаунт, съдиите определили, че работодателят не е в нарушение.
Фирми пускат служителите си на детектор на лъжата
Решението на съда обвързва правно всички страни, ратифицирали Европейската конвенция за правата на човека.
