Размерът на минималната работна заплата не може да бъде по-нисък от 35 процента от средната работна заплата за последното тримесечие, за което има данни, и не може да надвишава 55 процента от този размер - това се предлага като механизъм за определяне на размера на минималната заплата в проектопостановление, което ще бъде внесено за обсъждане в съвета за тристранно сътрудничество.
Според предложението нетната стойност на минималната заплата не може да бъде по-малка от официалната линия на бедност, а месечният й размер не може да е по-нисък от размера й за предишната година, умножен по инфлацията. В постановлението се предлага още минималното възнаграждение да подлежи на актуализация, а размерът му за годината да се определя до 30-ти ноември на предходната година, след внасяне на предложение от социалния министър.
От КНСБ одобриха възможността за актуализиране, но настояват за участие на синдикатите и бизнеса в определянето на размера на минималната заплата.
