В лекарския кабинет ви преглежда индиец, в кварталния магазин ви обслужва продавач от Виетнам, в любимия ви ресторант сервитьорките са от Украйна, маслото на колата ви сменя китаец, а когато извикате водопроводчик - пристига майстор от Молдова.
Независимо дали ви харесва или не, съвсем реално е това да се случи в България. При това не в необозримо далечно бъдеще, а в близките 10-15 години. Още повече че дори и сега в някои от големите търговски вериги се случва да видите служители с тъмен цвят на кожата.
Според икономистите от БАН в следващото десетилетие България ще започне да изпитва не само недостиг на квалифицирани специалисти, но и на работници на всички нива. Причината е, че заради застаряването на населението, ниската раждаемост и емиграцията българите в трудоспособна възраст ще стават все по-малко, пише „Труд".
Това ще постави огромно изпитание не само пред здравната и пенсионната ни система, но ще затрудни и реализирането на големи инфраструктурни проекти и цялостното икономическо развитие на страната.
На практика проблемът съществува и в момента. Наскоро проучване показа, че всяка втора фирма у нас изпитва трудности при намирането на персонал. Най-голям е недостигът на инженери, ИТ персонал, квалифицирани работници и мениджъри. Трудно се намират още счетоводители, шофьори, лекари и търговски представители. В близките години дефицитът на кадри ще се задълбочи, категорични са специалистите.
За разрешаването на предизвикателството от няколко години експерти и браншови организации настояват държавата да създаде стратегия за целенасочено привличане на имигранти, които ще са нужни на икономиката. Със страшна сила виси и въпросът за приемането на интеграционна програма за бежанците у нас, чийто брой до 10 години вероятно ще задмине населението на някой от по-малките областни градове у нас. В бюрата по труда у нас са регистрирани 840 души, намерили убежище у нас. Те имат права за работа като всеки български безработен.
На този фон проспериращите компании в България засега се спасяват поединично. През 2014 г. 300 работодатели са получили разрешение от Агенцията по заетостта за наемането на 645 чужденци от 45 страни извън ЕС. Работодателите са основно от най-развитите икономически области София, Варна и Бургас. В повечето случаи те са подали документи за внос на чужди ИТ специалисти, инженерно-технически персонал, преподаватели във висши и средни училища, футболисти, професионални спортисти и треньори. Сред тях преобладават гражданите от САЩ, Китай, Украйна, Турция, Русия, Сърбия и Македония.
