Нарушават трудовото законодателство и в светлия сектор на икономиката
Нарушават трудовото законодателство и в светлия сектор на икономиката / DarikNews.bg, Гергана Пейчева

Повече от 6 000 работодатели, служители и синдикалисти взеха участие в проучването на Българската търговско-промишлена палата за трудовите права и спазването на трудовото законодателството. Допитването обхваща десет икономически отрасъла, сред които хотелиерство и ресторантьорство, производство, строителство, транспорт, образование.

„Обезпокояващ е фактът, че дори в светлия сектор на икономиката, има нарушения на трудовото законодателство. Притеснени сме, когато определени тежести върху бизнеса се налагат, защото те са стимули за тласкането на фирмите и гражданите в сивия сектор", коментира председателят на БТПП Цветан Симеонов.

Най-често нерегламентирани възнаграждения се получават в Североизточния и Югозападния район. Най-нисък е делът на трудовите договори в Североизточен район - 83,5%, а най-много сключени договори има в Северозападния район - 97,8%. За Югоизточния район той е 94 %.

Над 1/4 от хората у нас получават частично или въобще не получават допълнително заплащане за извънредния си труд, става ясно от анализа. 37% от хората в Югоизточния район не са запознати с нивата на минималните осигурителни прагове за съответните длъжности и професии.

„Не всички браншове тази година имаха представители в процеса на преговорите и не приемаме намерението на министъра на труда и социалната политика за отраслите, в които няма договореност, минималните осигурителни прагове да бъдат завишени по административен път с 5,6%. Това ще доведе до увеличаване на безработицата", подчерта Симеонов.

От проучването става ясно още, че Югоизточният район на страната е на второ място по най-висок процент сключени колективни трудови договори.

От БТПП ще предложат в Инспекциите по труда да се открие телефон, на който гражданите да сигнализират за нарушения на трудовото законодателство.

Проектът на БТПП "Повишаване на обществената нетърпимост към неформалната икономика при трудовоправните и осигурителните отношения и превантивни действия за ограничаването й" е финансиран по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси". Срокът за изпълнение на проекта е 31 декември 2013 година.