Фирмите от община Стара Загора са най-пасивни в анкетата сред работотдателите за потребност от работна ръка в областта. От 254 фирми от областта , 133 са попълнили вече въпросника.
По населено място на управление броят на фирмите, попаднали в извадката за целенасочено анкетиране, е както следва: от община Стара Загора – 172бр., от община Казанлък – 44 бр., от община Чирпан – 11 бр., от община Раднево – 10 бр., от община Гълъбово – 9 бр., от община Гурково – 3 бр., от общините Павел баня и Братя Даскалови – по 2 бр. и 1 бр. от община Мъглиж.
187 лица от Старозагорско са работили в програми за заетост и обучение
До 17 септември работодателите отново могат директно в on-line анкетен формуляр да посочат обхвата, професиите, компетенциите, знанията и уменията на търсените от тях кадри.
Целенасочено анкетиране ще се проведе сред статистическа извадка работодатели с различни характеристики за териториален обхват, икономическа дейност, големина и вид на предприятието и други.
Целта е да се получи информация за търсените от бизнеса през следващите 12 месеца професии, компетентности и умения на работната сила. Работодателите могат да посочат и очакванията си за необходимите след 3 години кадри, професионални направления или области на висшето и средното образование.
От началото на август Агенцията по заетостта стартира второто за тази година проучване сред работодателите за потребностите им от работна сила. То се провежда съгласно чл.10, ал.2 от Закона за насърчаване на заетостта два пъти в годината със съдействието на Комисиите по заетост към Областните съвети за развитие в 28-те административни области в страната.
Анкетният формуляр може да се намери и попълни на сайта на Агенцията по заетостта, в рубриката „Проучване за потребностите от работа сила”.
По населено място на управление броят на фирмите, попаднали в извадката за целенасочено анкетиране, е както следва: от община Стара Загора – 172бр., от община Казанлък – 44 бр., от община Чирпан – 11 бр., от община Раднево – 10 бр., от община Гълъбово – 9 бр., от община Гурково – 3 бр., от общините Павел баня и Братя Даскалови – по 2 бр. и 1 бр. от община Мъглиж.
187 лица от Старозагорско са работили в програми за заетост и обучение
До 17 септември работодателите отново могат директно в on-line анкетен формуляр да посочат обхвата, професиите, компетенциите, знанията и уменията на търсените от тях кадри.
Целенасочено анкетиране ще се проведе сред статистическа извадка работодатели с различни характеристики за териториален обхват, икономическа дейност, големина и вид на предприятието и други.
Целта е да се получи информация за търсените от бизнеса през следващите 12 месеца професии, компетентности и умения на работната сила. Работодателите могат да посочат и очакванията си за необходимите след 3 години кадри, професионални направления или области на висшето и средното образование.
От началото на август Агенцията по заетостта стартира второто за тази година проучване сред работодателите за потребностите им от работна сила. То се провежда съгласно чл.10, ал.2 от Закона за насърчаване на заетостта два пъти в годината със съдействието на Комисиите по заетост към Областните съвети за развитие в 28-те административни области в страната.
Анкетният формуляр може да се намери и попълни на сайта на Агенцията по заетостта, в рубриката „Проучване за потребностите от работа сила”.
