93414
Служебният кабинет подготвил нов механизъм за договаряне на минималната заплата
Ръстът на минималната работна заплата ще изостава с две години, ако се приеме разработеният от служебното правителство механизъм за договаряне на минималното възнаграждение между бизнеса и синдикатите.
Това стана ясно от информацията, представена от служебния социален министър Гълъб Донев по подготвения, но все още без окончателен вариант механизъм, в партньорство с работодателите и синдикатите. Според Донев двете страни ще сядат да преговарят в края на март, въз основа на статистическите данни за предишната година, а договореният размер на заплатата ще важи за следващата година.
Синдикат настоява минималната заплата след 4 години да надхвърли 1000 лева
Ако разработеният механизъм бъде приет и влезе в сила от догодина, той ще изглежда по следния начин - в края на март, когато излизат данните на статистиката за 2017-та година, работодатели и синдикати ще започнат преговори какъв да е размерът на минималната заплата за 2019-а, като се следва и бюджетната процедура за същата година.
Те ще се ръководят от 15 индикатора на статистиката, обясни, макар и лаконично, социалният министър Гълъб Донев. Ако двете страни не успеят да се договорят, правителството ще има думата за размера на минималната заплата.
"Не е уточнено ограничението на правителството доколко да нараства горния праг, до който да нарасне минималната работна заплата", поясни министърът.
Пламен Димитров от КНСБ: Очакваме между 100 и 150 лева ежегоден ръст на заплатите
Липсата на критерии за горна и долна граница на размера на минималната заплата е една от основните критики към разработения механизъм, отправени в писмо на работодателските организации до социалния министър.
От бизнеса посочват още, че се създава възможност за ежегодна актуализация на минималната заплата и настояват проектът на механизъм да бъде подготвен и приет от редовното правителство.
Министър Донев обясни, че се надява механизмът да бъде готов в рамките на мандата на служебното правителство, но увери, че ако това не стане, проектът ще бъде предоставен на новия кабинет.
Това стана ясно от информацията, представена от служебния социален министър Гълъб Донев по подготвения, но все още без окончателен вариант механизъм, в партньорство с работодателите и синдикатите. Според Донев двете страни ще сядат да преговарят в края на март, въз основа на статистическите данни за предишната година, а договореният размер на заплатата ще важи за следващата година.
Синдикат настоява минималната заплата след 4 години да надхвърли 1000 лева
Ако разработеният механизъм бъде приет и влезе в сила от догодина, той ще изглежда по следния начин - в края на март, когато излизат данните на статистиката за 2017-та година, работодатели и синдикати ще започнат преговори какъв да е размерът на минималната заплата за 2019-а, като се следва и бюджетната процедура за същата година.
Те ще се ръководят от 15 индикатора на статистиката, обясни, макар и лаконично, социалният министър Гълъб Донев. Ако двете страни не успеят да се договорят, правителството ще има думата за размера на минималната заплата.
"Не е уточнено ограничението на правителството доколко да нараства горния праг, до който да нарасне минималната работна заплата", поясни министърът.
Пламен Димитров от КНСБ: Очакваме между 100 и 150 лева ежегоден ръст на заплатите
Липсата на критерии за горна и долна граница на размера на минималната заплата е една от основните критики към разработения механизъм, отправени в писмо на работодателските организации до социалния министър.
БГНЕС
От бизнеса посочват още, че се създава възможност за ежегодна актуализация на минималната заплата и настояват проектът на механизъм да бъде подготвен и приет от редовното правителство.
Министър Донев обясни, че се надява механизмът да бъде готов в рамките на мандата на служебното правителство, но увери, че ако това не стане, проектът ще бъде предоставен на новия кабинет.