Многонационалните компании се задължават да се консултират със синдикатите в отделното предприятие в случай на масови уволнения, промяна на работодателя или в други случаи от спектъра на трудово-правните отношения. Това реши парламентът, като прие окончателно закона за информиране и консултиране с работниците и служителите в многонационални предприятия, група предприятия и европейски дружества.
По този начин вносителите от Министерския съвет очакват да се гарантира правото на служителите на защита. Депутатите решиха да се разшири обхватът на преговорите чрез включване на въпроси, свързани със структурни промени в мултинационалните компании - сливане, вливане, разпределение на дейността, промяна на собствеността.
Законът се предлага във връзка с прилагането на европейска директива за създаване на европейски работнически съвет.
