2006 година – рекордна за привличане на чужди инвестиции в България
2006 година – рекордна за привличане на чужди инвестиции в България / снимка: Sofia Photo Agency

Борбата с корупцията на всички нива, развитието на конкурентен пазар на труда и премахването на ненужните административни бариери пред бизнеса са ключовите приоритети на българското правителство в икономическата сфера. Това каза по време на заседанието на Съвета за икономически растеж министърът на икономиката и енергетиката Румен Овчаров. Съветът обсъди доклада на Организацията за икономическо сътрудничество и развитие за напредъка на инвестиционните реформи в региона.

2006 г. беше рекордна за привличането за чуждестранни инвестиции в страната ни като за 11 месеца в хазната са постъпили 3, 200 милиарда евро. Това представлява около 13% от Брутния вътрешен продукт и над 100% от дефицита по текущата сметка, отчете Овчаров.

Той обаче бе категоричен, че правителството няма да гледа на тези резултати високомерно, а ще продължи реформите. Особено непримирим щял да бъде кабинетът по отношение на корупцията, но колкото по-дълбоко нагазвали в блатото на корупцията, толкова и по-силни ставали атаките на засегнатите.

Необходим е по-строг контрол върху спазването на законите както на централно, така и на местно ниво, допълни министър Овчаров. Той каза още, че се подготвят конкретни мерки за подобряване качеството на работната ръка в страната, особено по отношение на специалистите в информационните технологии и строителството.

Високообразованите и квалифицирани инженери са проблем на целия Европейски съюз и основна причина съюза да изостава от САЩ по критериите от Лисабонската стратегия, допълни Румен Овчаров.

Според анализа за инвестиционните реформи България е постигнала най-голям напредък в политиката по инвестициите и търговията, отчете председателят на Инвестиционната харта към Организацията за икономическо сътрудничество и развитие Антъни О`Съливан.

Изоставаме дори след Румъния по ниво на регистрационните и лицензионни бариери пред бизнеса, както и по отношение на развитието на човешкия капитал.