Медийният концерн „Аксел Шпрингер” уволни главния редактор на вестник „Bild” Юлиан Райхелт.
Управителният съвет установи, че Юлиан Райхелт не разграничава ясно личните и професионалните въпроси, дори след като приключи процедурата по съответствие през пролетта на 2021 г. и пред управителния съвет е говорил неистини.
Новият главен редактор е 37-годишният Йоханес Бойе, досегашен главен редактор на „Велт ам Зонтаг”. Преди постъпването си в Аксел Шпрингер той е работил за „Зюддойче Цайтунг” като репортер и редактор.
Изяснено е в контекста на процедурата за спазване на изискванията, че срещу Юлиан Райхелт никога не е имало обвинения за сексуален тормоз или сексуално насилие. Имаше обаче твърдения за приятелски любовни отношения със служители на „Bild” и индикации за злоупотреба с власт в този контекст.
Предишна връзка със служител на „Bild” беше доказана и призната. Остава спорно дали на този служител са предоставени професионални предимства.
В „Аксел Шпрингер”, както и в повечето германски компании, няма ясно изискване, което изрично да регулира работата с взаимоотношенията между служителите в компанията.
Въвеждането на такъв регламент е отхвърлено в миналото по правни причини. След приключване на процеса за съответствие през пролетта на 2021 г., Изпълнителният съвет реши, че в бъдеще трябва да има задължение за прозрачно разкриване на личните взаимоотношения на работното място, което може да предизвика конфликт на интереси.
Управителният съвет установи, че Юлиан Райхелт не разграничава ясно личните и професионалните въпроси, дори след като приключи процедурата по съответствие през пролетта на 2021 г. и пред управителния съвет е говорил неистини.
Новият главен редактор е 37-годишният Йоханес Бойе, досегашен главен редактор на „Велт ам Зонтаг”. Преди постъпването си в Аксел Шпрингер той е работил за „Зюддойче Цайтунг” като репортер и редактор.
Изяснено е в контекста на процедурата за спазване на изискванията, че срещу Юлиан Райхелт никога не е имало обвинения за сексуален тормоз или сексуално насилие. Имаше обаче твърдения за приятелски любовни отношения със служители на „Bild” и индикации за злоупотреба с власт в този контекст.
Предишна връзка със служител на „Bild” беше доказана и призната. Остава спорно дали на този служител са предоставени професионални предимства.
В „Аксел Шпрингер”, както и в повечето германски компании, няма ясно изискване, което изрично да регулира работата с взаимоотношенията между служителите в компанията.
Въвеждането на такъв регламент е отхвърлено в миналото по правни причини. След приключване на процеса за съответствие през пролетта на 2021 г., Изпълнителният съвет реши, че в бъдеще трябва да има задължение за прозрачно разкриване на личните взаимоотношения на работното място, което може да предизвика конфликт на интереси.
