Трудови договори могат да се прекратяват и без предизвестие
Трудови договори могат да се прекратяват и без предизвестие / morguefile.com

Възможността за прекратяване на трудов договор от работник без предизвестие, когато работодателят е преустановил дейността си, се прилага от миналата седмица, съобщи Иван Иванов, шеф на Дирекция “Инспекция по труда”-Варна.

Новата законодателна инициатива е приета през лятото. Тя дава правно осование на служители и работници да прекратят договорите си, ако работодателят име напуснал страната, починал и т.н. До момента липсата на такава възможност е била пречка за подаване на документи в бюрата по труда, каза още Иванов.

Идеята на наредбата е да се извършва служебно вписване от инспекцията по труда при невъзможност да се открие работодателят. В този случай обаче не се признава стаж, който е натрупан по време на съответната дейност.

Механизмът, по който се случват нещата включва подаване на заявление, в което най-важното, което трябва да бъде приложено е съответният трудов договор или трудова книжка.  След това в тридневен срок инспекцията трябва да уведоми НОИ и НАП, а в 15 дневен срок да извърши проверка на адреса на работното място на заявителя и по седалището на управление на рабтодателя.

След извършеното разследване се изготвя доклад със събраната информация. Въз основа на него директорът на съответната инспекция по труда се разпорежда за прекратяване на договора или за отказ за прекратяването.

Иванов информира, че за седмица в Дирекция “Инспекция по труда”-Варна са подадени две заявления.

Последвайте ни

Варна