Работодатели, желаещи да заявят потребностите си от кадри, могат да се включат в проучване на Агенцията по заетостта. То е третото поред и първо за 2019 г. проучване на потребностите на работодателите в България от работна сила.
Агенцията по заетостта стартира проучването на 14 февруари сред работодатели от формирана национално представителна извадка. Те са представители на всички сектори на икономиката, различни по статут и големина на предприятието и с териториално разпределение във всички области в страната. В рамките на тази статистическа извадка вече над 2200 работодатели подадоха on-line своите анкетни формуляри. Чрез тях те посочиха кои са най-необходимите умения, които трябва да притежава търсения от тях персонал, както и специалистите със средно и висше образование, които ще търсят през следващите 6 месеца. Успоредно с това работодателите заявяват и потребностите си от работници без специална квалификация, както и такива, изискващи специфична правоспособност.
Същата възможност вече имат и работодатели, които не са попаднали в статистическата извадка, но желаят да заявят какви работници и служители ще търсят през следващите месеци, както и очакванията си за необходимите им специалисти с висше и средно образование след 3 до 5 години.
Набраната информация ще се използва при определяне на приоритетите на областната и националната политика в сферата на образованието, обучението и насърчаване на заетостта, което ще бъде от полза на всички участници в трудовия пазар и развитието на потенциала на работната сила.
Анкетните формуляри за работодателите от извадката и за доброволно участващите фирми и организации ще могат да се попълват до 22 март.
Агенцията по заетостта стартира проучването на 14 февруари сред работодатели от формирана национално представителна извадка. Те са представители на всички сектори на икономиката, различни по статут и големина на предприятието и с териториално разпределение във всички области в страната. В рамките на тази статистическа извадка вече над 2200 работодатели подадоха on-line своите анкетни формуляри. Чрез тях те посочиха кои са най-необходимите умения, които трябва да притежава търсения от тях персонал, както и специалистите със средно и висше образование, които ще търсят през следващите 6 месеца. Успоредно с това работодателите заявяват и потребностите си от работници без специална квалификация, както и такива, изискващи специфична правоспособност.
Същата възможност вече имат и работодатели, които не са попаднали в статистическата извадка, но желаят да заявят какви работници и служители ще търсят през следващите месеци, както и очакванията си за необходимите им специалисти с висше и средно образование след 3 до 5 години.
Набраната информация ще се използва при определяне на приоритетите на областната и националната политика в сферата на образованието, обучението и насърчаване на заетостта, което ще бъде от полза на всички участници в трудовия пазар и развитието на потенциала на работната сила.
Анкетните формуляри за работодателите от извадката и за доброволно участващите фирми и организации ще могат да се попълват до 22 март.
