Продължава да пада нивото на безработицата в областта
Продължава да пада нивото на безработицата в областта / sxc.hu

Отчетеното ниво на безработицата през април в областта е 7.19 %, което означава спад в сравнение с предходния месец, когато е била 7.71 %, заяви Катя Антонова, шеф на отдел „Услуги по заетостта” в Регионална служба по заетостта-Варна. Тя допълни, че увеличение на броя на заетите е регистрирано и спрямо същия период на миналата година. Регистрираните безработни в областта в края на април са близо 16 000.

Най-голямо намаление на безработицата  във Варненско се наблюдава в морската столица и това поддържа ниското ниво в областта, каза още Антонова. Във Варна отчетеното ниво в края на април е 4.98 % и се доближава до това от същия период на миналата година, когато цифрите са сочили 4.90 %, посочват от службата по заетостта. Регистрираните безработни във Варна към края на април са 7911, което е със 126 по-малко в сравнение със същия период на 2010.

С настоящите данни Варна продължава да бъде сред десетте области с равнище на безработицата по-ниско от средното за страната, което е 9.29 %, каза Антонова. Регионът се нарежда на четвърто място след София-3.76 %, Габрово-6.07 % и Бургас- 7.14 %.

Заявените работни места в областта през април са 1386, от тях 1128 са в реалната икономика. За този период търсенето е предимно в сферата на хотелиерството и ресторантьорството с 506 места, търговията със 108 места и преработващата промишленост със 103 места. Позиции са обявени и в сферата на транспорта, строителството и селското стопанство.

Постъпилите на работа през април от областта са 1822. От тях 1624 са започнали работа на , а 198 са устроени в програми и мерки за заетост, сочат данните на службата по заетостта.

Включилите се в схемите по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” през април са 141 безработни и заети лица от областта. По схема „Развитие” са подадени заявки от 5 работодатели за разкриване на 82 работни места. Наетите безработни младежи по програма „Създаване на заетост на младежите чрез осигуряване на възможност за стаж” са 5. Общият брой на младите хора, които са се включили от началото на реализирането на схемата през януари са 19. Този брой е сравнително малък, коментира Антонова. Тя посочи, че една от вероятните причини е, че могат да участват единствено работодатели, които са от реалния сектор и нямат задължения към бюджета.