От 1 юли ще може да се подава заявление за обезщетение за безработица по интернет
93131
От 1 юли ще може да се подава заявление за обезщетение за безработица по интернет
От 1-ви юли хората, останали без работа, ще могат да подават заявление за отпускане на обезщетение за безработица и по електронен път. Това ще става чрез електронен подпис или чрез ПИК, издаден от Националния осигурителен институт. Промяната беше одобрена на заседанието на правителството на 29 март. Кабинетът прие промени в осем наредби, с които се намалява административната тежест за гражданите. Една от тях предвижда отпадане на изискването да се декларира имотно състояние при подаване на заявление за социална пенсия за старост и за персонална пенсия.
Освен по интернет чрез квалифициран електронен подпис или ПИК, заявлението за отпускане на обезщетение за безработица ще може да се подава и на хартиен носител в поделенията на НОИ.
Работодателите вече с електронен достъп до регистъра на болничните листове
От института ще преценяват, дали съответният човек има право на такова обезщетение, в какъв размер и за какъв период, без да изискват документи за осигурителен стаж, като използват данните от информационната система.
От началото на тази година за хората, останали без работа след 31-ви декември 2016-та, се вземат предвид годините на осигуряване след 2001-ва година.
Сред одобрените промени е и въвеждането на осигурителни вноски върху доходите от обезщетения по Кодекса на труда и други специални закони. Такива обезщетения са например дължимите от работодателя на работника при временно отстраняване от работа, при преместване в друго населено място, при трудоустрояване.
Друга промяна предвижда върху средствата за социални разходи да се дължат всички видове осигурителни вноски, а не само пенсионни. В Наредбата за установяване на трудови злополуки срокът за приемане или неприемане на една злополука за трудова се удължава от 7 на 14 дни.
Освен по интернет чрез квалифициран електронен подпис или ПИК, заявлението за отпускане на обезщетение за безработица ще може да се подава и на хартиен носител в поделенията на НОИ.
Работодателите вече с електронен достъп до регистъра на болничните листове
От института ще преценяват, дали съответният човек има право на такова обезщетение, в какъв размер и за какъв период, без да изискват документи за осигурителен стаж, като използват данните от информационната система.
От началото на тази година за хората, останали без работа след 31-ви декември 2016-та, се вземат предвид годините на осигуряване след 2001-ва година.
Сред одобрените промени е и въвеждането на осигурителни вноски върху доходите от обезщетения по Кодекса на труда и други специални закони. Такива обезщетения са например дължимите от работодателя на работника при временно отстраняване от работа, при преместване в друго населено място, при трудоустрояване.
Друга промяна предвижда върху средствата за социални разходи да се дължат всички видове осигурителни вноски, а не само пенсионни. В Наредбата за установяване на трудови злополуки срокът за приемане или неприемане на една злополука за трудова се удължава от 7 на 14 дни.
