За първи път Община Свищов кандидатства изцяло електронно чрез системата ИСУН (информационна система за управление, изпълнение и наблюдение на одобрените Оперативни програми, съфинансирани от Кохезионния и Структурните фондове на ЕС) с проектно предложение „Младите хора в община Свищов – активни участници в местния трудов пазар” по процедура в рамките на ОП „Развитие на човешките ресурси 2014-2020“.
Идеята на Община Свищов е възползвайки се от обявената отворена процедура да мотивира икономически неактивни младежи до 29 г. възраст от община Свищов, включвайки ги в обучение и последваща 6-месечна заетост. Бюджетът на проекта възлиза на 356 204 лева, изцяло поети от програмния фонд.
В рамките на проектните дейности ще бъдат идентифицирани 60 младежи от града и 15-те села на общината, които ще бъдат включени в мотивационно обучение за активно търсене на работа и обучения за придобиване на професионална квалификация по четири професии: „Еколог“, „Охранител“, „Организатор на спортни прояви и първенства“ и „Офис-секретар“, както и в обучение по ключова компетентност „Дигитална компетентност".
Съгласно изискванията на процедурата, за 90 % от тях или за 54 лица ще бъде осигурена 6-месечна трудова заетост, като ще бъдат назначени на работа в Община Свищов и 15-те Кметства като специалисти по обявените професии. Средствата за работните им заплати, заедно с всички осигуровки, се поемат от проектния фонд.
Така, освен че ще бъде даден шанс на младите хора от община Свищов активно да се включат в местния трудов пазар, ще бъдат осигурени млади специалисти, които да стопанисват и се грижат за обновената по европейски проекти градска среда и новоизградените спортни площадки в град Свищов, както и обособените паркови и спортни зони в селата на общината. Младежите, обучени и назначени като офис-секретари, съответно ще подпомогнат административната дейност в общината и кметствата, и ще съдействат за предоставянето на по-добри и по-качествени административни услуги на гражданите.
