Професията мъжка медицинска сестра в САЩ е престижна и високозаплатена. В България това съвсем не е така, сподели Радостин Илиев, който преди години е завършил и работил като мъжка медицинска сестра в Лос Анжелис.
Медицинските сестри са готови за палатков лагер пред МЗ
Илиев подкрепи протеста на медицинските специалисти в Стара Загора, а солидарни с тях бяха граждани и лекари от различни болнични заведения в града.
Това, което се случва с медицинските сестри у нас, е срамно, смята Радостин Илиев. „Когато завърших колеж, първата ми заплата беше 25 долара на час. Когато започнах работа като мъжка медицинска сестра, заплатата ми беше 1/3 от средната заплата на един лекар. Коя от тези протестиращи жени тук получава такова възнаграждение?”.
Сред исканията на протестиращите бяха достойно възнаграждение и почасово заплащане на нощния труд. Те припомниха, че възрастта на медицинските специалисти все повече се увеличава, а младите хора, получават образованието си у нас, но заминават да работят в чужбина.
Не вярваме, че ще има промяна с диалог, споделиха част от протестиращите, но изразиха надежда, че техните искания ще бъдат чути, а гражданите ще изразят съпричастност с тях. Ние може би ще се изгубим като съсловие, на ръба на съществуването си, коментират те и настояват за:
Медицинските сестри са готови за палатков лагер пред МЗ
Илиев подкрепи протеста на медицинските специалисти в Стара Загора, а солидарни с тях бяха граждани и лекари от различни болнични заведения в града.
Dariknews.bg
Dariknews.bg
Dariknews.bg
1. Без търговски дружества в здравеопазването.
2. Еднаква основна заплата за всички специалисти по здравни грижи независимо от местоработата или собствеността на болницата – 2 (две) минимални работни заплати за страната.
3. Допълнителните възнаграждения и техните размери да са с регламентирани правила (в зависимост от натовареността).
4. Връщане на медицинските стандарти.
5. Нощен труд – /почасово заплащане/, допълнително заплащане за работа в Спешно и ОАИЛ, клас прослужено време 1.2% на година.6. КТД на национално ниво задължителен за всички структури в здравеопазването.
7. Възможност за регламентирана сестринска и кинезитерапевтична практика.
8. Промяна в категорията труд