Британските служители губят приблизително по 3 часа седмично в оплакване от работата си и 31 минути в жалби от шефа си, установи проучване, публикувано във вестник "Дейли мейл".
КНСБ: 50% от болничните листове у нас се дължат на синдрома „бърнаут“
Изследването било проведено от британска благотворителна организация, подпомагаща експерт-счетоводителите и техните семейства. Според проведената от нея национална анкета, британските служители, освен от работата и шефа си, най-много се оплаквали от липсата на признание в службата, както от ниското заплащане и от злонамерени и груби колеги. Най-големи причинители на стрес на работното място се оказали прекалено взискателният мениджър и неизпълнимите срокове, поставени в последната минута.
Ще бъде ли признато „прегряването на работа“ за болест?
Според експертите известен умерен натиск върху служителите може да ги накара да работят по-добре, но когато се прекали, това води до стрес на работното място и до по-лоши резултати.
КНСБ: 50% от болничните листове у нас се дължат на синдрома „бърнаут“
Изследването било проведено от британска благотворителна организация, подпомагаща експерт-счетоводителите и техните семейства. Според проведената от нея национална анкета, британските служители, освен от работата и шефа си, най-много се оплаквали от липсата на признание в службата, както от ниското заплащане и от злонамерени и груби колеги. Най-големи причинители на стрес на работното място се оказали прекалено взискателният мениджър и неизпълнимите срокове, поставени в последната минута.
Ще бъде ли признато „прегряването на работа“ за болест?
Според експертите известен умерен натиск върху служителите може да ги накара да работят по-добре, но когато се прекали, това води до стрес на работното място и до по-лоши резултати.
