Под мотото "Дайте шанс на момичетата: Да спрем детския труд" на 12 юни се отбелязва Световният ден срещу детския труд.
Днес се навършват и десет години от приемането на Конвенция № 182 на Международната организация на труда (МОТ) за премахване на най - тежките форми на детски труд.
В ситуация на нарастваща загриженост за въздействието на икономическата криза върху детския труд и особено върху момичетата, денят ще бъде отбелязан с различни събития в държавите от цял свят. През тази година МОТ поставя акцента върху труда на момичетата, защото се допуска възможността в някои държави и региони на света икономическата криза да изведе момичетата от училище и да ги въвлече в тежки форми на детски труд, изолация и дискриминация.
В Република България трудът на непълнолетните лица - момичета и момчета, се ползва със специална закрила от българското законодателство. Непълнолетните могат да бъдат наемани на работа само след издадено от Инспекцията по труда разрешение за всеки отделен случай. Забранено е назначаването на такива лица на работа, която е извън техните физически или психически възможности; свързана е с излагане на вредно физично, биологично или химично въздействие; в условия на радиация; при изключително ниски или високи температури; свързана е с риск от трудови злополуки, за които се предполага, че не могат да бъдат осъзнати или избегнати от непълнолетното лице поради неговата физическа или психическа незрялост.
Приемането на работа на лица до 18 - годишна възраст без разрешение от Инспекцията по труда е обявено за престъпление. В Наказателния кодекс е създадена правна норма, която предвижда санкция лишаване от свобода до шест месеца и глоба от петстотин до хиляда лева, ако лицето е на възраст от 16- до 18- годишна възраст и лишаване от свобода до една година и глоба от хиляда до три хиляди лева , ако лицето е до 16 - годишна възраст. За повторно извършване на деянието санкцията е завишена, като за лицата от 16- до 18- годишна възраст тя е лишаване от свобода до една година и глоба от хиляда до три хиляди лева, а за лицата до 16- годишна възраст - лишаване от свобода до три години и глоба от две хиляди до пет хиляди лева. От Главна инспекция по труда през 2008 година са подадени 203 сигнала до Прокуратурата за установени по време на проверките нарушения във връзка със законосъобразното полагане на труд от непълнолетни.
Разрешение за приемане на работа на лица до 18 - годишна възраст се издава от Дирекция „Инспекция по труда" по местонахождение на обекта, в което лицето ще извършва работа. За целта работодателят прави писмено искане до Дирекция „Инспекция по труда", в което се посочват идентификационните данни за фирмата, името на лицето за което се иска разрешението , неговото ЕГН, длъжността, която ще заема и работата, която ще извършва. За лицата, ненавършили 15 - годишна възраст, се представя и съгласие на родителя (попечителя) за започване на работа. Искането се прави преди да бъде сключен трудовият договор с лицето. След извършване на проверка на посочените условия за труд, Дирекцията „Инспекция по труда" дава или отказва исканото разрешение за всеки отделен случай.
В инспекционната дейност се отделя особено внимание на контрола по спазване на нормите, закрилящи труда на непълнолетните лица. През 2008 година от Дирекциите „Инспекция по труда" в страната са издадени 291 разрешения за наемане на работа на лица до 16 години ( за участие в артистични прояви и практика в професионални гимназии) и 5 484 за постъпване на работа на лица на възраст от 16 до 18 години. През първите четири месеца на 2009 година разрешенията са съответно 7 за лица до 16-годишна възраст и 250 за лица до 18 години.
През летния сезон традиционно нараства броят на исканите разрешения за наемане на работа на непълнолетни лица. Най-често децата и младежите търсят и се наемат на работа през по-дългата лятна ваканция. През тези периоди Главна инспекция по труда засилва контрола по спазване на нормите, свързани със закрилата на труда на непълнолетните, като организира кампанийни тематични проверки в предприятията и местата, където най-често работят непълнолетни.
В тази връзка през 2009 година Главна инспекция по труда провежда Национална кампания „Законосъобразно полагане на труд от лица до 18 години в малки и средни предприятия". Кампанията ще се състои през месеците юли и август в цялата страна.
