Проект за развитие на потенциала на служителите започна в ЕГГЕД - Русе. Участниците заемат ключови длъжности в компанията.
Проектът ще протече на два етапа. Първият ще включва разкриване на силни страни и потенциални области за развитие на служителите. Вторият етап включва специфични дейности в зависимост от потенциала и желанието за развитие на служителите.
„Това е проект, който цели да направи ежедневната работа на нашите служители по-приятна и по-близка до техните лични качества, а това ще помогне и за постигане на целите на компанията”, заяви изпълнителният директор на ЕГГЕД България Тодор Николов.
