Дисбаланс между търсене и предлагане на работна сила на пазара на труда се наблюдава в община Плевен. Това каза началник сектор “Работа с клиенти” към Бюрото по труда Плевен Пепа Каракашева.
Най-свит и дебалансиран е пазарът за работнически професии. Това се дължи на факта, че предлагането на квалифициран труд заема 21,4 на сто от всички безработни, а търсенето е едва една десета от свободните места, допълни още тя. Няма дисбаланс при пазара за нискоквалифицирана работна сила, там степента на усвояемост на работните места е най-висока.
Като цяло балансиран е и пазарът на вишисти, изключение има само в отделните направления - хуманитарни науки, технически и икономически специалисти и здравни кадри.
