50 % от приходите в Областната болница ще бъдат отделяни за месечните възнаграждения на персонала. Увеличението е с 10 на сто спрямо досегашните заплати, формирани според стария Колективен трудов договор като 40% от приходите на лечебницата.
Решението е предложено от 7-членна комисия сформирана след Медицински съвет в Многопрофилната болница. Завеждащ отделенията са приели и идеята веднага след изготвянето на официалния документ и подписването на договора той да влезе в сила. Така ще бъде възможно работещите в областната болница да получат с увеличение септемврийските си заплати.
“Средствата няма да бъдат разпределяни на калпак”, подчерта Изпълнителният директор на МБАЛ. Д-р Димитър Шопов уточни, че месечните възнаграждения ще се формират и според заработените по отделения клинични пътеки. Така според него ще има лекари със заплата над 1000 лв., но и такива които ще получават около 300 лв.
Новата схема на заплащане ще стимулира работещите в болницата и те ще завишат качеството на работа. От друга страна ще бъде дадена възможност и на повече пациенти да се лекуват в болницата, което от своя страна ще увеличи броя на клиничните пътеки.
През изминалите три месеца от МБАЛ Хасково констатират и спад на изработените клинични пътеки, което означава и по- малко получени средства.
