Реформата в общинската администрация ще завърши в рамките на следващите три месеца. В момента текат структурни и персонални промени като вниманието е насочено най-вече към висшия ешалон, каза на редовния си брифинг днес кметът на Община Габрово Томислав Дончев. Според него се работи внимателно и планомерно и няма кампанийни уволнения, както и назначения. “Важното е реформата да има конкретен ефект, изразяващ се в повишаване качеството на работа на администрацията.
Реформата не се изчерпва с една нова структура или променени хора на висши позиции. Важно е тези, които си вършат добре работата да бъдат мотивирани”, каза още Дончев. Кметът отчете днес пред журналисти първите сто дни от своето управление.
Той направи това с уговорката, че тази практика е погрешна, тъй като периодът е недостатъчен, за да се демонстрират някакви реални резултати. 100 дни обаче могат да бъдат ориентир за стила на работа, а стилът е видим, работен, без оплаквания и подчинен на желанието за постигане на конкретни резултати, каза още Дончев.
Въпреки това той направи няколко основни извода. "Общината все още няма съвършени механизми за защита на интересите си, част от общинските дружества се управляват лошо като се започне от неадекватно изпълнение на функциите, натрупване на загуби и се стигне до откровени злоупотреби. По тази причина някои от тях ще бъдат приватизирани още до края на годината. Общинската собственост също се управлява недостатъчно добре", допълни кметът. Като пример за лошо стопанисване той посочи общинската хижа на Узана, която генерира годишен приход от 6 хил. лв при направени разходи от 40000 лв.
Реформата не се изчерпва с една нова структура или променени хора на висши позиции. Важно е тези, които си вършат добре работата да бъдат мотивирани”, каза още Дончев. Кметът отчете днес пред журналисти първите сто дни от своето управление.
Той направи това с уговорката, че тази практика е погрешна, тъй като периодът е недостатъчен, за да се демонстрират някакви реални резултати. 100 дни обаче могат да бъдат ориентир за стила на работа, а стилът е видим, работен, без оплаквания и подчинен на желанието за постигане на конкретни резултати, каза още Дончев.
Въпреки това той направи няколко основни извода. "Общината все още няма съвършени механизми за защита на интересите си, част от общинските дружества се управляват лошо като се започне от неадекватно изпълнение на функциите, натрупване на загуби и се стигне до откровени злоупотреби. По тази причина някои от тях ще бъдат приватизирани още до края на годината. Общинската собственост също се управлява недостатъчно добре", допълни кметът. Като пример за лошо стопанисване той посочи общинската хижа на Узана, която генерира годишен приход от 6 хил. лв при направени разходи от 40000 лв.
