Предложенията за Регионалните програми за заетост и за обучение за 2015 година бяха обсъдени на заседание на Комисията по заетост в областната управа.
В 6-те програми през 2015 г. се предвижда да бъдат включени общо 488 безработни лица, на които ще се осигури заетост до 9 месеца. В квалификационно обучение ще бъдат включени 25 от тях. За реализацията на проектите са необходими 2 007 388 лв., от които от Държавния бюджет - 1 962 218 лв.
При откриването на заседанието, заместник областният управител Исмет Абил припомни, че регионалните програми за заетост са действен инструмент на политиката на пазара на труда, посредством който местните организации и общности могат да решават проблеми на местния пазар на труда, като повишават предлагането на работни места и заетостта в региона и обучават безработни лица.
Предложенията за регионални програми за заетост са 6, от общините Генерал Тошево, Шабла, Тервел, Балчик, Добричка и Крушари.
В проекта на Община Генерал Тошево се предлага заетост за 9 месеца на 240 безработни младежи до 29 години. Предвижда се ангажираните по програмата лица да изпълняват дейности по подреждане, архивиране и почистване на книгохранилища в читалищните библиотеки; почистване на канавки и банкети на четвъртокласна пътна мрежа; почистване и поддържане на района на КПП Йовково, почистване на улици и нерегламентирани сметища, на спортните обекти, на общинския сграден фонд и гробищните паркове на територията на населените места в общината.
Регионална програма за заетост, разработена от Община Шабла, предвижда наетите лица да изпълняват дейности по почистване и поддържане на ГКПП - Дуранкулак, ежедневно почистване на крайбрежната ивица през летния сезон, хигиенизиране на улиците в гр. Шабла и селата Горун, Езерец, Крапец, Ваклино и Дуранкулак, почистване и поддържане на спортните площадки на територията на гр. Шабла и селата Езерец, Крапец и Дуранкулак, поддържане на Градския парк, речното корито, затревяване и зацветяване на централната градска част в гр. Шабла.
Община Тервел ще осигури заетост за 9 месеца на 100 безработни от две целеви групи: безработни над 50-годишна възраст и безработни с ниска или нетърсена на пазара на труда професионална квалификация и недостиг на ключови компетентности, в т.ч. безработни с ниско образование (включително от ромски произход). Предвижда се ангажираните да изпълняват дейности по подготовката на площи за общински разсадник в с. Полковник Савово и производство на пролетно-есенен разсад, както и поддръжката на девет пътни участъка от общинската пътна мрежа на територията на общината.
Община Балчик предвижда 15 безработни с ниска или нетърсена на пазара на труда професионална квалификация и недостиг на ключови компетентности, в т.ч. безработни с ниско образование (включително от ромски произход), да преминат обучение по част от професия "работник в озеленяването". След завършване на обучението, те ще бъдат наети за 6 месеца и ще изпълняват дейности по почистване и засаждане на алеи, поддържане на зелени площи, създаване и оформяне на цветни лехи на площад „21 септември" и алея „Ехо" в гр. Балчик.
Регионална програма за заетост, разработена от Община Добричка, предвижда 10 безработни младежи до 29 години, с подгрупа до 25 г., да преминат обучение по професия "пътен строител", специалност "пътища, магистрали и съоръжения". След завършване на обучението, лицата ще бъдат наети за 6 месеца и ще изпълняват дейности по поддъръжане на общинската пътна мрежа на територията на общината.
Община Крушари предвижда да бъдат разкрити 80 работни места за безработни с ниска или нетърсена на пазара на труда професионална квалификация и недостиг на ключови компетентности, в т.ч. безработни с ниско образование (включително от ромски произход) и безработни лица над 50 годишна възраст.
30 от наетите лица в продължение на 5 месеца ще бъдат ангажирани в дейности по подпомагане на извършването на археологически разкопки на археологически обект „Късноантичен град Заллдапа" - местност Калето /до с. Добрин/. Останалите 50 лица, в продължение на 9 месеца ще изпълняват дейности по ремонт и поддръжка на общински сгради, детски градини, училища, Дом за деца с умствена изостаналост - с. Крушари, Дом за стари хора - с. Добрин, както и поддръжка на сградния фонд на новопостроения гранично - пропусквателен пункт край с. Северняк.
След проведеното обсъждане, предложенията бяха одобрени единодушно от Областната комисия по заетост и ще бъдат предложени за включване в Националния план за действие по заетостта - 2015 г.
