Системата за оценка е разработена в изпълнение на „Програма за развитие на предучилищното възпитание и подготовки и училищното образование в община Благоевград през 2008/2011 година” и е приета с решение на Общински съвет в областния център, съобщават от кметска администрация.
Комплексното оценяване ще се прави на базата на цялостното трудово представяне, учебно – възпитателния процес, професионални характеристики и самооценка на служителите.
Въвеждането на диференцирано заплащане на учителите има за цел да повиши ефективността на работа на педагогическите кадри, както и да се създаде прозрачност на учебния процес.
Подобна стъпка се прави на общинско равнище за първи път в страната, заяви заместник – кметът по хуманитарните дейности Валентин Василев.
Според началника на Регионалния инспекторат по образованието Огнян Соколов система за оценка на труда на кадрите, работещи в сферата на образованието, ще има своя дисциплиниращ и мотивиращ ефект както за директорите, така и за учителите и всички работещи в училищата и детските градини в общината. Оттук нататък действително предстои сериозна работа и да очакваме добрите резултати от приложението на конкретната система за оценка, каза Соколов.
