При изключително слаб интерес от страна на работодатели и работещи протече информационната среща с трудови инспектори в Банско. Дискусията бе инициирана по случай 110 години от създаването на Инспекцията по труда.
Присъстващите имаха възможност да се запознаят с работата на инспекторите и да разберат как протича една проверка. Директорът на Инспекцията по труда в Благоевград Славянка Симитчийска и старши-юрист консулт на инспекцията Екатерина Портокалска разясниха правата и задълженията на работници и работодатели. Също така те призоваха работниците да подават сигнали до инспекцията в случай на нарушения на правата им.
Симитчийска посъветва служителите, които нямат сключени трудови договори с работодателя да сезират инспекторите само докато са на работното място, защото само тогава инспекцията може да приложи своите правомощия. Тя допълни още, че Инспекцията по труда може да контролира само договореното в трудовия договор писмено трудово възнаграждение, а не устното договаряне между работник и работодател.
Стана ясно, че най- често срещаните нарушения на трудовото законодателство са работници назначени без трудови договори, нарушения свързани с безопасността на труда, работното време, заплащане. В Банско пък основно констатираните нарушения са били неспазването на работното време, както и наемането на работа на чужди граждани, които не са граждани на Европейския съюз без разрешение на Агенцията по заетостта.
И през този зимен туристически сезон ще има засилени проверки по заведенията и хотелите в курортния град. Основно проверките ще бъдат свързани с наемането на работа на наши и чужди граждани, спазване на работното време, както и на междуседмичните и междудневните почивки.
Присъстващите имаха възможност да се запознаят с работата на инспекторите и да разберат как протича една проверка. Директорът на Инспекцията по труда в Благоевград Славянка Симитчийска и старши-юрист консулт на инспекцията Екатерина Портокалска разясниха правата и задълженията на работници и работодатели. Също така те призоваха работниците да подават сигнали до инспекцията в случай на нарушения на правата им.
Симитчийска посъветва служителите, които нямат сключени трудови договори с работодателя да сезират инспекторите само докато са на работното място, защото само тогава инспекцията може да приложи своите правомощия. Тя допълни още, че Инспекцията по труда може да контролира само договореното в трудовия договор писмено трудово възнаграждение, а не устното договаряне между работник и работодател.
Стана ясно, че най- често срещаните нарушения на трудовото законодателство са работници назначени без трудови договори, нарушения свързани с безопасността на труда, работното време, заплащане. В Банско пък основно констатираните нарушения са били неспазването на работното време, както и наемането на работа на чужди граждани, които не са граждани на Европейския съюз без разрешение на Агенцията по заетостта.
И през този зимен туристически сезон ще има засилени проверки по заведенията и хотелите в курортния град. Основно проверките ще бъдат свързани с наемането на работа на наши и чужди граждани, спазване на работното време, както и на междуседмичните и междудневните почивки.
