С протестна декларация срещу диференцираното заплащане на учителския труд излязоха секцията на КТ “Подкрепа” и Независимият учителски синдикат при ПМГ “Добри Чинтулов” Сливен.
Отказваме да приемем тази безумна система на диференцирано заплащане на труда ни за смехотворни пари от порядъка на 76 лева и то само за 10% от учителите. С тази система на заплащане не става ясно как точно ще се определят най-добрите учители, обясни Лилия Аджемова – синдикален лидер на КТ „Подкрепа” в елитната гимназия.
Има и критерии, които взаимно се изключват. 10 точки се дават на учител, който работи с деца в риск, 10 точки се дават и на учител, чийто ученици участват и се класират успешно на олимпиади и национални състезания. Тези два критерия напълно се изключват.
Според Аджемова заради ниското заплащане педагогическият персонал в българските училища застарява и това неминуемо ще доведе до липса и криза в образованието след няколко години.
